导读 在工作和学习时准时的下班，下课是一件再正常不过的事情，而就在最近江苏南京的一位女子因为准点下班，而被自己的主管领导批评。
在工作和学习时准时的下班，下课是一件再正常不过的事情，而就在最近江苏南京的一位女子因为准点下班，而被自己的主管领导批评，该领导对你自称以后下班不要踩点走，的话语被女子发到了网上，引起了广大网友的关注在女子出示的聊天记录中，显示该女子的领导对这名女子说，下班时间不要压点走，可以晚走几分钟，被女子怒怼不走，难道还要留下吃饭吗，孙女士称自己是在公司做文职，本来工作量不是太多，每天下班之前都可以提前完成任务。
并且每天早上自己都是进行打卡来上班的，为什么要晚走几分钟，此现象已经成为了目前大多数年轻上班族一种普遍现象，大家都是准点上班，并且在下班不会拖拉一分钟，也要准点下班，在一些年轻人看来，公司对于晚下班这种现象属于潜规则，会引起广大上班族的极大不满，这就像在学校上学时老师被指故意拖堂的现象是一样的，会引起众多学生的不满。
一些七八十年代在职场已经混了几十年的老员工来说，每天下班晚走10分20分钟属正常现象，不要因为这件事情而被领导抓到小辫子，但是目前的年轻员工对此感觉特别的不合理，而且有很多年轻员工都表示晚下班没法接受，并且表示每天自己都是按点准时来上班的，为什么要晚下班？因此会在员工和领导方面引发不少的矛盾。
按照目前年轻一代的员工的思想，每天上班只要完成应有的工作任务，没有必要在下班时间上进行拖拉，而且晚下班又没有支付其加班工资，也不存在其合理性并且在法律上也是没有明确规定的，这种工作中的陋习早就应该被改变。
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