导读 自富士康事件发生以来，不仅导致大量的员工缺失现象，更导致了富士康现在根本没人敢去，所以富士康寻求相关机关的帮助，在11月10日的时候，河南大部分乡镇都收到了。
自富士康事件发生以来，不仅导致大量的员工缺失现象，更导致了富士康现在根本没人敢去，所以富士康寻求相关机关的帮助，在11月10日的时候，河南大部分乡镇都收到了，需要协助郑州富士康招工的任务，在这项任务中还对管辖村镇分配人数指标，一位匿名者在接受采访时透露自己的辖区，每个村都要求一个人数的指标，在几天前的镇上开会的时候已经说了这个事，在会议中有上层人士说要每一个村都多努努力，尽量去两个人，如果本管辖区内的人有在富士康的，尽量要劝这些人留在那里。
有一名河南新乡市下辖县一村支书说，开会只是口头通知，并没有正式的文件，也不会强制执行指标任务，证明质数的说法同时也在另一位质数的口中得到了证实，另一名直属表示差不多有两三天的时间了，每天乡里都会派人下来说，如果谁想要去富士康的话，可以报名，每小时30块钱，还告诉记者，这些任务指标都不是强制执行的，想去的可以去，并没有规定必须去。
这两名支书的说法，在多名基层人员的口中得到了证实某一位基层人员的口中得知，目前并没有见到具体的政策，但是还是希望每一个村都要求一个人，差不多一个单位招一个，自己所在的辖区大概有11个乡镇村单位，需要招13个人才能够达到标准，所以自己会尽量发作用周边人去报名。
而此次发出的具体招工政策是以小时来计算的，每个小时工资为30元，工期是截止到2023年的2月15日，与此同时富士康郑州工程还鼓励以前的老员工返厂，并称，富士康内部各项防疫措施都已经取得了阶段性的成效，园区生产与生活秩序都在陆续的恢复正常。
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