导读 富士康作为全球最大的iPad生产基地，一直饱受世界各地新闻界的关注，尤其是这次，因为疫情的特殊原因，出现大量的员工徒步回家事件，本事件经过网络不断的传播发酵。
富士康作为全球最大的iPad生产基地，一直饱受世界各地新闻界的关注，尤其是这次，因为疫情的特殊原因，出现大量的员工徒步回家事件，本事件经过网络不断的传播发酵，已经对社会造成了很大程度的影响，当疫情发生后，因为某些方面的疫情防护工作没有做到位导致工厂内部出现了疫情的传播，越来越多的员工因怕被传染新冠而依次离开，富士康也因此损失大量的员工，因为员工的大量缺失，导致每一个生产线都处在一种极度缺人的状况。
自10月30日以来，从10月30以来，为了解决园区内的管理问题，政府已经派相关工作组进驻工厂，根据新闻记者了解，从多位富士康员工处进行调查过后得知，目前厂内的混乱情况已经缓解，现在工厂已经要开始有秩序的恢复生产，想要恢复生产就需要大量的员工，工厂，目前面对最大的问题就是如何在短时间内招大量的新人来进驻工厂。
根据调查工厂中的老员工得知，随着越来越多的员工离开，工程内部目前只剩下几百个人，很多流水线因为人员大量缺失而导致无法开启，因此工程决定将两条流水线合并到一起，有的甚至几条流水线合并成一条才能够达到流水线该有的人员数量，为了确保生产量达到标准，从11月1日起，富士康开始了最新的工价补贴，并且这种补贴还在不断的加码中，已经从每天的50元到100元， 200元，不断的向上加码，最高甚至到了每天400元的高价格，不仅如此，工厂还每天为工人补贴两个小时的工时，就是说你每天只需工作8个小时，就可以得到10个小时的工资。
富士康以高薪的方式来鼓励老员工留下来，又以薪资翻倍的方式来招募新员工加入，小时工最高可开出每小时65元的高价，比以往几年最旺季的工资还高出一倍，算是到达了历史最新高。
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