导读 女性在职场上想要晋升，除了有应有的职业能力之外，在之前还有一个潜规则的要求，除非已经生育，否则哺乳假期是根本不能够让女员工升职的。
女性在职场上想要晋升，除了有应有的职业能力之外，在之前还有一个潜规则的要求，除非已经生育，否则哺乳假期是根本不能够让女员工升职的，这也是为什么有许多的女员工选择提前生育，或者是在参与到工作之后签订一些合同，保证自己在几年之内不结婚或者是不要小孩儿，这对于许多的女性家庭来说是一个十分不公平的事情，因为哺乳假期本来就是他们应有的权利。
但是目前这一个职场的乱象已经被有关的部门以及相关的规定禁止女性即使在哺乳假期期间也依然可以参与工作或者是晋升职位，这也是一个硬性的要求，不得以这样的借口或者是理由买潜规则女性，这对于女性来说不仅十分公平，而且也多了一个晋升的机会，可以更好的贯彻男女平等这项政策，而且这对于之前由于怕怕这项潜规则而不敢生育的女性来说，一定是一个最好的消息。
有许多的女性在职场当中，因为自己想要往高处爬，所以说就不敢在家庭当中要小孩儿，但是已经超过了应该要小孩儿的年龄，甚至出现了许多大龄的剩女，这对于社会来说都是一些不稳定的因素，这一项规定也导致许多女性在年龄已经很大之后才敢要一个孩子，而且也不敢耽误自己的工作，这对于生活及家庭来来说都带来了许多不方便的地方，而且对于女性的压力也会更大。
现在这项规定出台之后，应该会有更多的女性选择在工作当中，利用自己的权利来更好的养育自己的孩子，这不仅可以让女性在职场当中拥有更多往上走的机会，而且也可以让你性在适合的年龄进行生育，也能够让更多的家庭生活的更加幸福，早日享受儿女带来的快乐。
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哺乳，限制，女职工
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