​女子请婚假办婚礼被开除获赔4.6万 非法解除劳动合同

近期，位于上海发生了一起劳动合同纠纷案件，当事人为心理咨询公司市场部设计师，于2023年9月底至10月初计划回老家办婚礼，并提前向公司请假，但却遭到公司的拒绝，等到她如期回老家举办婚礼时，公司却以旷工为由解除劳动合同。 双方对此争论不休，只得通过法律途径来解决，了解事情原委之后，法院认为当事人请假回家举办婚礼符合传统习俗，而公司拒绝其请假理由不充分，擅自解除劳动合同，已属违法行为。再充分考虑公司经营情况和当事人意愿，法院最终判决该公司须向当事人支付解除劳动合同赔偿金4.6万元。
这起事件的发生迅速引起了社会各界的高度关注，诸多网友对此看法不同，多数网友认为法院的判决是正确的。也有网友呼吁企业应加强对员工的尊重与关怀，在制定制度时也应考虑员工的实际需求和合法权益。

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