​江苏一公司发积分代替工资 劳动部门已督促改正

近日，南京的赵女士称，在企业遇到了发积分不发工资的情况，这也引起了广大网友的关注。在12月27日，江苏苏州市吴江区劳动监察部门的工作人员表示，发积分代替工资的制度，通过调查是属实的，但是目前还没有实际实施，目前已经督促该企业进行整改。赵女士称，自己应聘的是江苏的一家高科技公司，在薪水方面公司每个月授予积分之后，每3000积分折算一个整月的工资。该公司的负责人表示，公司是初创公司，积分制度也是公司独创的一个制度，员工来公司工作的前4个月左右都是发积分不发工资的，公司将会用积分计算工作量，等到融资到位之后会将工资补发。 吴江区劳动监察部门的工作人员表示，发积分代替工资的制度是属实的，不过通过调查该公司工资支付的情况是按时足额发放的，并没有存在拖欠员工工资的情况，对于积分制度公司也没有实际实施对于该制度中涉及到的违反法律规定的内容。吴江区劳动监察部门已经督促该企业进行改正，目前公司已经重新修订了相关的制度。根据我国工资支付暂行规定第5条明确规定，工资应当以法定货币支付，不能够以实物或者有价证券替代货币的支付。

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