​浙江嘉兴回应体育老师同工不同酬将切实争取财政支持

近日，浙江省嘉兴市政府网站发布消息称，嘉兴市教育局在答复政协委员，对于消除体育教师和其他教师同工不同酬现象的建议，表示在下一步将会切实争取财政方面的支持，来探索将教师参与课外体育辅导纳入到单位绩效的工资管理当中。长期以来不管是大中小学校，体育科目都面临着比较尴尬的局面，升学考试体育成绩的权重比较低，学生家长也不够重视，体育老师面临着同工不同酬，职称评定不畅的局面，而且工作的积极性也受到了比较大的影响。 据嘉兴市教育局介绍，目前嘉兴市中小学教师的收入待遇标准都是根据国家和省市相关规定进行执行的，基本工资执行的是国家相关规定，绩效公司执行的是嘉兴市有关的规定。并且根据国家和省市相关规定做好公司的调整和正常晋升等相关工作，体育教师和其他教师将会执行一样的基本工资标准和基础性绩效工资标准，奖励绩效的工资标准是由学校按照多劳多得优绩优酬的原则进行分配的。根据相关的规定经过征求职工意见之后，各地都在对内部分配制度进行一个重新的完善，结合科学特点来设立相应的岗位。

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