​多地代表委员呼吁提高教育卫生系统编外人员薪酬待遇

多地人大代表和政协委员呼吁提高教育卫生系统编外人员的薪酬待遇，其中湖北恩施州卫健委网站就发布消息称，恩施州卫健委目前已经答复了人大代表的建议。恩施州卫健委表示将会不断规范护理岗位编外人员的薪资待遇来保障其基本的劳动报酬权益，逐步实现编内编外人员的同工同酬，同时还要确保人才引得进，留得住。为了能够满足病人服务的需求，保证医院的正常运转医院的编外非聘用人员是目前不可缺少的一支卫生队伍，但是目前医院编外非工作人员的部分人员流失比较严重。 在此前浙江常山的一名政协委员就表示常山县机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法通知，终究规定已经不适用于目前医院的用人薪酬福利，全年7万元的薪酬就包含了五险一金，餐费，通讯费和交通费用，特别是生日工会福利都是在年薪内扣除的，不能够享受真正的工会待遇，而且扣除的这些之后实际的发放只有4.5万元一年，和当地市场的物价已经完全脱钩，而且县政府所制定的编外工资薪酬也没有一视同仁，公安协警在2022年就已经增长薪酬到8.5万元每年而且都是靠财政拨款，而医院的编外人员薪酬都是由医院自己支付的，没有靠财政拨款。

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