​耐克澄清打工人做四休三难普及

10月23日，耐克回应了实行4天工作制情况，此次网传的耐克大中华区实行4天工作制，其实是一场误会，一直以来办公室员工执行的都是5天工作制。新的混合工作模式是指办公室员工从周一到周四需要在办公室内办公，周五的时候可以选择居家办公，但是这一模式将会在2024年的1月8日正式执行，范围仅限于办公室员工。在声明中耐克还展望了新的工作模式，称这个工作模式的改变，不仅是为了增强大家之间的联系和合作，也是为了能够更好的服务于消费者。 这一新的模式是耐克在全球范围内进行的一项试点项目，主要是为了探索未来的工作方式和环境。耐克方面认为在疫情之后的新常态下，员工需要更多的灵活性和自主性来适应不断变化的市场和客户需求，通过实行混合工作模式，耐克希望能够平衡员工的工作和生活，全面激发员工的潜能和创造力。同时也能够保持和同事与客户之间的紧密联系，为公司带来新的业务增长点。专家表示员工能不能居家办公，并不是要看员工个人，而是要看工作的特点以及行业的要求。预计未来混合办公室办公将会成为绝大多数行业的办公形式，也会成为企业的常态化管理内容的一部分，不过做4休3还是比较难普及的。

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