​不愿放弃工作自由 一周三天回公司 硅谷和华尔街员工新方式

为了不放弃工作自由硅谷和华尔街的员工都在采用一周三天回公司，其余在家办公的新模式。从硅谷的科技公司到华尔街的金融企业在疫情结束之后都被公司要求返回办公室工作，但是大多数人还是会选择周中到办公室工作，避开周一上班的高峰期，而且还将周五留给自己一天，这也相当于每周能够多放半天假。但是一些公司虽然说要求员工恢复常态化的办公室办公，但是目前和疫情之前，每天到岗位的状态还是有非常大的差距。 全球新冠疫情的大爆发使得多数企业都兴起了远程办公的概念，而且一些公司和员工之间也都存在着比较大的争执，一些态度强硬的公司直接表示，如果不回办公室上班就要离开公司。其实从公司的发展来看，业绩和效率也是要考虑的一个因素，大多数公司让员工立即回到办公室上班的最主要原因就是远程工作对于一些行业和一些公司来说，不仅没有带来生产力和效率的提升，反而对公司的业绩造成了拖累的情况。但是在科技行业中态度最为强硬的亚马逊也只是要求工作一周要到办公室到岗三天，并没有强制要求员工一周5天都要到办公室工作。

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