男子单位宿舍身亡未被认定工亡 事发当晚曾加班中途请假

在今年7月4日，44岁的谢某被发现在单位宿舍身亡，被初步认定为半夜死亡。谢某的弟弟谢先生反馈称，听谢某的同事说，在当天谢某因身体不适在加班途中请假离开。谢某所在的公司方面坚称羡慕当晚安并没有加班，到目前为止已经过去了两个多月，谢某的死因仍然是一团迷雾，关于认定谢某为工伤的申请也被东莞人社部门打回。在9月5日，东莞市人力资源和社会保障局道滘分局对此事作出回应，称根据充分证据作出了不予认定的结果，如果家属有异议可以提起刑事诉讼或复议。 谢某的家属认为，导致项目身亡的原因是因为加班期间发病引起，不仅仅是因为加班过劳的问题，在针对员工健康保障方面，公司也存在着失职。如果在谢某发病当天，公司能够及早发现谢某的身体不适，并将他送到医院，也许不会导致这种结果的出现。谢某的家属表示，工厂方面说，按照国家规定在宿舍死亡的不算工伤，所以事发到现在已经两个多月，公司方面只给家属18万元的经济赔偿。谢某工作部门的主管表示，当天项目并没有向自己请假，还说在当晚一整个晚上都没有看到谢某来到部门。当记者表面要查看当时的监控和询问关于赔偿家属的问题时，这名主管表示这些事项都是由单位的高层负责，自己并没有参与，也不了解。

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