多个省份国企招聘目标部分要求过半名额面向高校毕业生

近日，广东省挂网公开了广东省人民政府办公厅对于优化调整就业政策措施的惠民通知。该通知中明确要求支持国有企业扩大招聘的规模。其中还明确要求国有企业的新招高校毕业生规模不能够低于2022年的水平，一些省份还要求国有企业招聘的高校毕业生人数要占到总招聘人数的50%以上。在2023年可以给予一定的一次性增人增资，对于核增部分的实际计入工资总额，将会成为下一年度的工资总额预算基数。  除了广东省之外，安徽省人民政府也发布了调整稳就业政策的优惠惠民措施。其中也明确要求，在国有企业社会人员招聘的应届毕业生比例不能够低于50%，一定要确保国有企业接收高校毕业生的人数始终保持在一个稳定的状态。贵州省方面表示将会继续在国有企业开展用人潜力的招聘工作，此次的招聘计划安排不低于50%的应届高校毕业生招聘。在国有企业中还将实行公开招聘制度，对于招聘人数不会低于2022年的招聘人数。湖南省表示2023年接收高校毕业生的人数在2022年的基础上继续增加，其中省属国有企业的接收毕业生人数将会稳定在4700人以上。

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