日本新政策 2030年上市公司董事会女成员比例将超30%

日本政府在2023年6月13日批准了一项新的法案，到2030年将会在东京证券交易所上市公司的董事会成员中，女性的比例将会提高到30%以上。根据新的政策规定，所有的上市公司将会在2025年之前任命至少一名女性董事会的成员，这一政策将会在本周五由日本内阁批准的年度经济和财政改革基本决策上进行公布。目前整个日本政府都在共同努力，来实现可持续性的社会发展。日本首相岸田文雄表示多样性受到尊重，所有的人都能够感到满足，应该在性别平等上得到医治的待遇。 根据日本政府的消息，截止到2022年的7月份，在日本的上市公司中，已经有18.7%的公司没有女性董事会成员，而女性担任高管的职位如果超过了30%公司仅占日本公司的2.2%，日本政府正在考虑披露，男女工资的差异要求扩大，雇员超过100人的公司。目前日本拥有员工超过300人的公司，对于雇员的人数和性别比例才会有相应的要求。日本政府将会继续加强育儿家的福利。对于一些需要照顾2岁以下孩子的员工，提供相应的福利来分担家务以及育儿的负担，为这些女性提供灵活的工作就业环境。

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