瑞幸罚员工抄顾客差评100遍违法吗 若具有侮辱性就算违法

最近有网友发布了瑞幸员工如果遭到了顾客的差评或者在工作中犯有错误，将会被罚抄的情况引起了网友们的热议，根据视频显示，瑞幸的员工被罚抄的内容包括了，我备注要热的你们都没看见吗，还有就是顾客留言点的是去冰的，为什么送到之后还是多冰的，还有网友评论称区域经理要求取餐号码多少号就要抄多少遍，而且有的员工还抄了500多遍的巧克力曲奇，一些发布者如果出现了差评也要罚写50遍，瑞幸的客服表示公司的这一举动主要是为了让员工能够时刻看到顾客的备注，不至于发生过多的错误。 即使罚抄这种惩罚方式，并不是瑞幸的独家，之前也发生过多起类似的事件，比如深圳的一家化妆品公司的规章制度，对于违反者除了要进行罚款以外，还要抄写弟子规和大学等多篇文章，就在某国有银行，福建分行还曾经专门发布了公告，要求员工手抄三遍违规行为的处理办法，而至于违规行为处理办法的次数就多达11万多字，根据我国的相关法律规定，公司的领导惩罚员工抄写规章制度之类的行为，并不违法，但是如果超过了限度和数量，或者带有侮辱性质的就已经涉嫌到了违法。

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