公司以捉内奸为由查手机 员工拒绝配合被辞退

今年3月份，在湖北武汉某佳医疗科技有限公司工作的林女士遭遇了被公司查手机的情况，对此李女士表示非常气愤，事情发生在3月7日的公司例会上，当时公司提出要以“找内奸”为由查看员工的手机，公司的负责人表示，之前有人泄露了公司的组织构架和人员信息，所以要检查员工的手气，迫于无奈的员工只能接受检查，到了第2天，公司要求再次查看员工手机，本来就气愤的林女士此次拒绝配合，就因为如此，公司觉得林女士就是内奸，便将其辞退，同时也拒绝赔偿。 林女士在接受记者采访时表示，自己从2021年6月份就入职该公司，从来没有违反过公司的规章制度，然而在公司对于女士出具的辞职通知书上，却写着，因其严重违反公司的规章制度和严重失职，不能达到公司对其岗位的要求，所以解除其劳务合同，并无需支付劳动补偿金，对于该公司的这种做法，有律师表示，用人单位检查员工的手机微信聊天记录的这种做法属于侵犯员工的个人信息权，隐私权及人格尊严等。

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