Meta力推“扁平化”：要求中层“要么亲自干活”，要么“离职”（Meta将会二次裁员）

根据2023年2月8日的消息Meta在进行了万人大裁员之后，目前已经要求经理和主管员工开始向基层岗位过度同时还发出要求，中层员工要么到基层进行工作，要么就励志的两种选择，这也是在Meta业绩大幅度下滑之后的又一次重大改革，自从公司在2022年11月份，进行了历史上最大规模的裁员行动之后，已经解雇人数超过了11,000人，占到总员工数的13%，知情人士称Meta在今后的一段时间内，可能会采取二次裁员措施，对于中层员工到基层工作的决定四海将定期对员工进行业绩的评估工作。 Meta在2023年会继续进行裁员计划：
在刚刚举行过的财务报告会上Meta的首席执行官马克称目前对于公司的运作仍然过于的缓慢，称自己将会在2023年继续裁剪中层管理人员，并且对于一些没有盈利的项目进行删减，根据公司的财务报告显示在2022年净利润达到了232亿美元，同比下滑达到了41%，目前公司的总成本和费用却增长了23%，增加到了877亿美元。  扎克伯格最近两年刚刚发展的元宇宙部门全年的亏损额就达到了137亿美元，比2021年增长了34.57%，在2022年Meta股价下跌幅度超过了64%，Meta随机就宣布了回购股票400亿美元，同时对于2023年的费用和资本支出都进行下调，随着公司提高效率的承诺出台，使得Meta股价出现了大幅度的上涨，截止到目前涨幅已经达到了54%。  Meta Platforms将对Horizon Worlds元宇宙应用进行全面的改造，不是希望经过改造的应用程序和实际之后，对于青少年和年轻人具有更大的吸引力，对产品进行改造之后，会对13岁到17岁的青少年开放horizon，以此来增加更多的客户目前这个应用只对18岁以上的人群进行开放，青少年版的应用不会在2023年的3月份推出市场。

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