导读 年终奖作为一种带有奖励性质的奖金在被辞退后，企业是有权拒绝发放年终奖的，因为员工被辞退后，应该获得相应的补偿金中不再有年终奖一项，所以在员工被辞退后。
年终奖作为一种带有奖励性质的奖金在被辞退后，企业是有权拒绝发放年终奖的，因为员工被辞退后，应该获得相应的补偿金中不再有年终奖一项，所以在员工被辞退后，一般可以按照辞退前一年的平均工资来计算获得相应的补偿金，年终奖一般都是用人单位发给在职职工的，所以违法辞退可以获得相应的补偿金，但是年终奖的发放就要看企业的相关制度。
1.关于年前被辞退一般都是根据劳动者和用人单位来进行提前约定的，如果有相应的年终奖，就会在劳动合同中写明，如果和用人单位有实际的约定，那么根据劳动合同或者公司的规定确定年终奖的额度，用人单位是应该给予发放的，如果在进公司前没有签订相关的年终奖的相关合同，那么用人单位是有权拒绝支付年终奖的。
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