导读 雷军在今年的8月份发布了一则通告称，公司的账上必须预留出可以发18个月工资的现金，对于目前员工的工资问题，雷军称在公司刚刚开始创业时。
雷军在今年的8月份发布了一则通告称，公司的账上必须预留出可以发18个月工资的现金，对于目前员工的工资问题，雷军称在公司刚刚开始创业时，有一次因为发不出工资，导致了雷军自己焦虑了，多个晚上睡不着觉在后来公司发展壮大后，就一直在公司的账上预留准备用的资金，无论遇到任何紧急的情况下，该资金都是不允许被动用的，就是为了可以保证员工可以拿到应有的工资。
在进入12月份以来，各大公司都召开了年会，总结2022年的工作，以及对2023年的工作进行安排，马化腾在前几天刚刚召开了全员大会对于公司的一些业务进行了裁减，并称将会在近期进行公司的裁员，紧随其后雷军在近几日的公司年会上也表示小米将开始削减成本进行裁员，根据小米内部员工称，此次小米的裁员比例大约在20%左右，这也就是说小米公司将有6000人面临失业的风险，并且有一些部门的裁员比例高达75%。
对这一消息小米的官方给予了否认并称此次公司的裁员计划并不会涉及如此，高的比例大约只占目前人工总数的10%左右，有网友称小米13系列的发布会刚刚结束，小米就立即出台了裁员政策可见小米的内部已经出现了比较大的危机，小米之所以在手机也可以取得较大的成功，主要是因为高性价比以及粉丝经济和互联网营销的作用。
目前小米的所有营销方式都被抄袭特别是小米涉足汽车制造以后，又走了性价比的路线其实目前国内走性价比的车疾病不在少数，有比亚迪，广汽安安和哪吒汽车但是除了比亚迪获得了比较成功的营销方式以外，广汽安安和哪咤汽车目前都在面临着巨大的亏损，对于小米的造车计划就算再有性价比和比亚迪比起来，可能还有一定的差距，毕竟比亚迪有着自己的供应链，如果小米想在性价比上打败比亚迪也只有在价格上做一些文章。
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