导读 最近国家人力资源社会保障部出台了扩大内需战略纲要，在此次出台的纲要中，再次提到了我国将继续实施渐进式的延迟法定退休年龄。
最近国家人力资源社会保障部出台了扩大内需战略纲要，在此次出台的纲要中，再次提到了我国将继续实施渐进式的延迟法定退休年龄，对于何时实施退休年龄的延迟，目前在相关的文件中并没有给出明确的时间，值得肯定的是延迟退休已经确定了大的方向实施问题，只是时间问题，近日中共中央国务院对于扩大内需战略规划纲要制定的第9部分专门强调了扎实推动共同富裕厚植内需发展潜力。
国家将对于优化初次分配格局，目前复旦大学全球科创人才研究中心的主任接受了采访，对于国家此次实施的延迟退休法，是国家在对社会充分调查后也做了大量的调查工作对于此次法规的实施也是比较谨慎的，目前世界各国都已经出台了相应的法律法规，对于延迟退休的做法也各有不同，就我国目前的人口特点和人口寿命来看，对于延迟退休是不会造成任何问题的。
主要是目前我国退休年龄偏低的问题与人口寿命不匹配，需要进行调整目前我国退休职工的规定，男职工是60周岁退休而女职工则55岁，已经有将近70年没有做过任何的调整，而我国的人均寿命已经从40多岁提高到了78.2岁，以前的退休法规已经严重的不符合我国现有的人口基数。
根据国家卫生健康委员会的统计数据我国在2021年60岁以上的老人就达到了2.67亿，占到我国总人口数的18.9%，我国目前对于退休政策实行的是强制退休制度就是说当劳动者到达退休年龄后，就必须进行强制退休，而且公司有权和劳动者终止合同工作，对于一些优秀工作者不利于个人能力的发挥，中国我国实行了延迟退休的方案，将可以为公司减少大量的人员培训费用。
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