在经济衰退的威胁下，越来越多的美国科技公司提前进入“寒冬”。
继苹果(AAPL，股价138.88美元，市值2.21万亿美元)暂停招聘至明年9月、高通(QCOM，股价103.88美元，市值1164.49亿美元)宣布今年四季度开始冻结招聘后，亚马逊(AMZN，股价89.3美元，市值9110.08亿美元)也宣布冻结招聘。
此外，网约车企业Lyft(LYFT，股价13.72美元，市值48.40亿美元)和线上支付巨头Stripe传出裁员消息。
当地时间11月3日，亚马逊高级副总裁Beth Galetti在公司官网公布了一则致员工备忘录。备忘录显示，亚马逊暂停新员工增量招聘，并预计未来几个月将持续冻结招聘，“公司将继续监控经济和业务形势，以便做出有意义的调整。”
Galetti表示，亚马逊正面临一个非同寻常的宏观经济环境，希望在招聘和投资方面取得平衡。她提到，视公司业务或者所在地区的情况而定，若有员工离职，亚马逊仍将相应填补现有职位空缺。在某些目标地区，亚马逊还会继续招聘。并且，亚马逊依然有意在明年大量招聘员工，仍对公司大业务的重要投资保持热情。
值得注意的是，10月初，亚马逊就宣布冻结了零售业务的招聘。而周四公布的消息意味着，亚马逊扩大了冻结招聘的范围。
据CNBC报道，在2020年、2021年期间，亚马逊员工数量几乎翻了一番。但进入2022年，随着消费者重返实体店，亚马逊员工数量增长放缓，其零售业务不再像近年来那样快速增长。
据亚马逊此前公布的财报，该公司预计今年假日季度的增长将创下历史最慢速度。财报还显示，截至今年9月底，亚马逊在全球有154.4万名员工，同比增幅只有不到6%。
近几个月来，由于担心经济衰退、通胀上升和利率飙升，亚马逊已削减了整个公司的开支，其中包括减少仓库空间，停止一些实验项目，并关闭其远程医疗服务。
冻结招聘的消息传出后，亚马逊周四收跌逾3%，连续七个交易日收跌，盘中和收盘均再创2020年3月以来新低。
值得注意的是，周四当天，在线支付巨头Stripe也透露，公司员工将减少到约7000人，相当于裁员约1100人，占员工总数的14%。该公司CEO Patrick Collison表示，在通胀上升、衰退将至、利率升高、能源冲击、投资预算吃紧和初创公司融资更稀缺的环境下，削减开支是有必要的。
据《华尔街日报》报道，总部位于旧金山的 Stripe成为去年最有价值的美国初创公司，估值为 950 亿美元，但由于经济不确定性和科技股的长期溃败，该公司在7月份将内部估值降至740亿美元。
除此之外，同样在周四，网约车公司Lyft也发电邮告知员工将裁员13%，提及“明年某个时候可能衰退”，以及为网约车司机提供的保险成本增加。截至周四美股收盘，Lyft的股价当天下跌2%。今年年初至今，该公司股价已下跌近70%。
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