导读 大家好,小金来为大家解答以上的问题。医院人事管理系统，关于医院人事管理系统简介这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、 医
大家好,小金来为大家解答以上的问题。医院人事管理系统，关于医院人事管理系统简介这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、 医院人力资源管理系统专门为医院行业设计，为医院提供完善的人力资源管理功能，为每个员工建立详尽的人事档案。通过请假管理、出差管理、人员去向管理、考勤管理等功能，实现对人员动态的掌控。通过灵活的统计分析，为合理配置人力资源提供决策依据。
2、 将每个医务人员的基本信息、培训信息、履历信息、科研信息、学会任职信息、各种证件扫描件、以及临床工作量、科研信息、学术论文等等信息，全部集成到一起，为每个医务人员建立详尽的技术业务档案。
3、 医院作为人才高地，所具有的公益性、服务性和知识密集性特征决定了其人力资源管理从根本上不同于企业，也不同于其他类型的事业单位，岗位设置、公开招聘、医护培养等业务均显示出其特殊性，复杂度远超其他事业单位。由于人员类型多样，也使得医院的职称评审、绩效考核等工作量大幅增加，同时，知识型人员对管理具有更高的要求和期待，这些都加大了医院人力资源管理的难度。
4、 医院人事管理体制复杂，涉及编制内用工、编制外合同人员、协议人员、劳务派遣等多种用工形式。人事部、医务部、护理部、科教部、以及工会等职能部门，根据各自的需要，分别从不同维度管理医务人员的相关信息，由于各部门维护口径和标准的不统一，数据更新不同步，导致员工信息的准确性、完整性、一致性难以保障，医院迫切需要一体化的人力资源信息化管理平台。
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