密歇根州罗切斯特的篮球迷们为年轻的詹妮弗·迪恩(Jennifer Dean)设置残酷的选秀权、强度的篮板球和防守欢呼，就像她的生命所依赖的那样，知道她仍然在队友中点燃竞争之火，他们不会感到惊讶。虽然他们穿着高尔夫衬衫而不是球衣，但无论面临何种挑战，Cornerstone 咨询组织的团队都受益于 Jennifer 的坚韧韧性。CCO的客户同样感谢她的见解。
“我们知道Jennifer非常适合我们在Cornerstone的文化，”CCO总裁兼管理合伙人Bill Currence说。“在她多元化的职业生涯中，每当我们的道路相交时，我们都看到她在等式的运营和管理方面调整团队，使整体比部分的总和更好。这就是她生活和呼吸的团队合作的本质。
詹妮弗在无数的篮球场上锻造，她的篮球技能使她获得了四年的大学球和会计学位，她首先在汉高的化学工业中申请了这个学位。在雅顿公司、欧拓和安通林集团等组织中担任该职务以及随后的其他财务工作中，Jennifer以弥合办公环境和车间之间的差距，建立理解和改善结果而闻名。当她被任命为Burgaflex工厂的工厂经理时，这种多学科方法取得了成果，她在不到两年的时间内从积压转变为平稳运营。
“我无法帮助我以教练的心态处理情况，”迪恩说，他也拥有诺斯伍德大学的MBA学位。“当 CCO 团队进入制造咨询时，这就像扭转运动队一样。这两个领域的成功都来自基本面、明确的角色、干脆的执行力和拒绝退出的混合。对我们的客户来说幸运的是，我们还可以通过我们深入的人员配备能力帮助他们提升人才，这样他们就可以竞争并获胜。
对迪恩来说幸运的是，她的竞争精神不再导致晚上用冰袋和阿司匹林护理地板烧伤和瘀伤。相反，她可以与因大流行而“生病”的公司打交道。
“公司仍然感受到全球大流行的冲击波，其形式是需求变化、供应链中断和人员短缺，”迪恩总结道。“从董事会到车间，当我们帮助他们更新流程、加强供应链和回填员工以便他们能够再次竞争时，看到客户脸上的欣慰是令人欣慰的。当记分牌显示盈利时，感觉就像我们在球场上赢得的任何比赛一样好。
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