认证B公司™和影响驱动冒险生活方式品牌Cotopaxi很荣幸地欢迎Grace Zuncic担任他们的首位首席人事和影响官。Zuncic为公司带来了数十年的专业知识，她将通过领导Cotopaxi的人员和影响团队，在Cotopaxi的下一阶段发展中推动以员工为中心的战略实践以及影响驱动的举措。
Zuncic作为顾问加入Cotopaxi，从本周开始，10月初正式开始全职工作。得益于Cotopaxi以员工为中心的灵活和远程工作政策，她的工作地点不在纽约。Zuncic将与创始人兼首席执行官Davis Smith密切合作;Cotopaxi总裁Damien Huang;Cotopaxi人力与包容副总裁Marissa Magno;以及影响力和可持续性高级总监Annie Agle，在战略上努力实现品牌的目标，回馈社会，在内部和全球范围内做好事。
Zuncic说:“Cotopaxi创建了一个由员工、消费者、合作伙伴和零售商组成的社区，他们共同努力实现比自身更大的目标。”“我很自豪能加入一家生产卓越的可持续户外生活方式产品的公司，并将这些产品作为平台，在消除贫困方面创造系统性变革，同时激发人们生活中的更多冒险和社区。很荣幸能在Cotopaxi飞速发展的这个阶段加入它，并支持正在打造下一代消费品牌的不可思议的员工。”
Zuncic来到Cotopaxi之前，曾在以健康和价值观为导向的食品品牌乔巴尼(Chobani)担任过不同的行政领导职务，令人印象深刻。Zuncic有意于2022年4月友好地辞去首席人事官一职，以便把更多的时间花在家庭和冒险上。这一勇敢的举动让她找到了一个高增长的消费品牌，户外生活方式行业的高产品牌，Cotopaxi。
Cotopaxi创始人兼首席执行官Davis Smith说:“以人为本和消除极端贫困是我们Cotopaxi所做的一切工作的重点，Grace对领导的深思熟虑和对我们改善人类状况的使命的深切热情将使她成为我们团队的重要资产。”“她以员工为中心领导员工，以影响力为驱动的品牌，这对她将人与影响力结合起来的角色，以及我们Cotopaxi的成长进化都是不可或缺的。”
通过将这两个团队整合在行政领导下，Cotopaxi将成为以员工为中心的工作场所的领导者，为团队创造可持续的环境和机会，让团队参与、发展和成长。Zuncic的职责是监督人员和影响，重新定义传统的企业结构，并授权员工在品牌的明确使命和愿景中发挥投资作用。
Cotopaxi得到了贝恩资本(Bain Capital)的双影响基金(Double Impact Fund)以及其他一些极具影响力和进步的组织的支持。这项以全球扶贫和人道主义事业为中心的工作得到了Cotopaxi基金会的支持，通过该基金会，每一件售出的产品都有一部分用于回馈社会和做持久的善事，这也是Zuncic决定加入该品牌的主要原因。
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