大家好，小乐来为大家解答以上问题。不同老师的精英、水平、潜力、技能、信任度有哪些推荐的培养层次？很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、明天，方舟会对六星店员，也就是术士异乡人寄予厚望。很多医生可以说这个店员可以破解雷子姐姐的闪电链垃圾模板的问题。结果经过实战测试，发现陌生人真的不好。这次测试后，忧郁蓝调三人组笑了，陌生人比他们还惨。
2、基本能力
3、另类群法的模板，类似于雷子姐姐的模板，是导电性质的闪电链设计，攻击范围大，但遗憾的是，它的白值和输出能力真的不好，陌生人的输出真的很刮，所以我们期待这款产品能够输出。省省吧，这个输出能力真的不好，闪电链模板本身就是明日方舟中非常弱的一个模板，所以基础能力和设定都不好。
4、技能评估
5、虽然天赋的效果都是增伤，但是需要同时触发两个天赋才能达到标准的术士输出能力。但是，你想让两个天赋同时触发，有点难。只看控制效果。
6、一个技能不能充，输出不能充，类似四星比。不是陪葬，但是如果这个技能可以充能就可以了，可惜连充能都没有，所以这个设定很离谱。
7、第二，技能减的攻击间隔不错，是一个性价比很高的技能。毕竟真的快了很多。实战能力尚可的技能，但还是一般。
8、三技能有大范围闪电磁场，持续时间不好，没有初始移动。对比发现，走走停停的伤害和小莫的二技能差不多，但仍然是严重的刮伤，持续时间短就是重伤。
9、普遍性和就业。
10、没有就业，除非你喜欢玩年糕，或者你真的喜欢店员，你可以考虑一下。毕竟目前陌生人的打字输出能力基本和常规四星群法一样，陌生人不具备六星术士群法的配置规格和能力。即使有，他也缺少一个鲜活的、不可替代的角色，忧郁布鲁斯三重奏真的很搞笑，所以底层有陌生人。
11、总结和发展建议。
12、不推荐培养，真的不推荐。能打仗的术士太多了。为什么要苦练这个术士？有潜力又能对抗术士的团成员不要太多。与其浪费资源，投入陌生人，不如多积累资源，等两位新员工后续周年庆典。毕竟，周年庆典的工作人员永远不会太差。外星人一定程度上突破了明日方舟实力表现的下限。理论上应该没有设计和实际实力。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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