亚利桑那响尾蛇队(Arizona Diamondbacks)执行副总裁兼首席法务官诺娜·李(Nona Lee)从该组织辞职，以追随她的热情，通过她在美国公司、运动队和组织的多样性、公平和包容(DEI)方面的工作创造持久的变化。
truth DEI创始人/首席执行官Nona Lee说:“是时候让我们所有人面对我们组织中关于多样性、公平和包容的真相了，并教育和增强自己的能力，以走向变革。”
诺娜·李(Nona Lee)成立了一家名为Truth DEI的咨询公司，为那些希望自信地获得多元化、公平和包容知识的CEO、企业家和组织领导者提供服务，带领他们的组织实现有意义的变革。客户将了解他们目前与DEI站在哪里，以及他们愿意做什么来改变。他们将了解拥有一个包容的团队的优势，并将制定战略来改善他们的文化，提高他们的底线。
作为“D-backs for Change JEDI Council”(亚利桑那响尾蛇队致力于DEI工作的内部组织)的主席，Nona很自豪能够拥有响尾蛇队作为她与Truth DEI的第一个咨询客户。
亚利桑那响尾蛇队总裁兼首席执行官德里克·霍尔表示:“我们感谢她作为我们法务部的创始成员和22年的服务，并为她成为当地和全国的榜样表示赞赏，因为她的专业知识、领导力和内部晋升最终使她成为行政领导团队的执行副总裁和首席法务部官。”
诺娜·李从小就热爱运动，她在青少年奥运会上获得了游泳奖牌，后来在佩珀代因大学(Pepperdine University)打篮球。诺娜去了法学院，在那里她获得了法学博士学位，以最优等成绩毕业，并被授予“年度毕业生”。诺娜是菲尼克斯太阳队的第一个法律协议会成员，后来成立了菲尼克斯女子体育协会，作为一个平台，帮助女性通过体育找到自己的力量。
李是唯一一个公开的者，也是唯一一个在所有30个大联盟棒球俱乐部担任执行副总裁职位的黑人女性。在她的一生中，李遭遇了无数的种族主义和歧视行为。
truth DEI创始人/首席执行官Nona Lee说:“是时候让我们所有人面对我们组织中关于多样性、公平和包容的真相了，并教育和增强自己的能力，以走向变革。”
诺娜·李的DEI广泛培训来自康奈尔大学，加上多年的法律工作经验，使她成为全国最受欢迎的DEI演讲者和顾问之一。
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