百事公司(NASDAQ:PEP)宣布，今年的“冠军之队”增加了16个新组织，这是一个全国性的平台，旨在改善美国各地服务不足的社区(包括黑人和西班牙裔青年)接触足球的机会。为期3年的100万美元承诺将在球场内外进行可操作的投资，包括帮助球队支付服装和设备成本、球场准入、指导、教练和教育，以及球迷体验。在第二年，“冠军之队”除了扩大到更多的社区外，还将致力于招募更多的年轻女运动员加入该项目。
哈维尔·“小豌豆”埃尔南德斯将继续担任“队长”，他将帮助提高今年的阵容的知名度，以及这些组织在全国各地当地社区的影响。小豌豆说:“去年，百事公司和我一起建立了‘冠军之队’项目，一共把9000名运动员和教练带到了赛场上。”“除了踢足球给身体带来的好处外，把这项美丽的运动带到这些社区还能教会年轻人团队合作、解决问题和问责。参加体育运动总体上能增强韧性，并已被证明能增强自尊。我很高兴能继续履行我们的使命，在服务不足的社区消除游戏的障碍。”
今年“冠军之队”的新项目是“冠军之路”，这是一个让参赛球员与欧足联大使联系的机会。通过这些鼓舞人心的活动，参与者将有机会与来自百事公司和足球产业的运动员和领导者交流，讨论从创建成长思维到探索足球产业的各种话题。此外，百事公司连续第二年与ACCESS U合作，ACCESS U是一家非盈利机构，致力于在大学招生过程中指导球员及其家人，帮助指导那些寻求体育奖学金的学生。
“冠军团队”是百事公司“种族平等之旅”社区支柱的重要举措之一。2020年，百事公司宣布承诺在五年内投资5.7亿美元，以提高员工队伍的代表性，并促进美国黑人和西班牙裔企业和社区解决不平等问题，创造机会。
百事食品北美拉美裔事业部高级副总裁兼总经理Antonio Escalona表示:“‘冠军团队’象征着百事公司致力于推动长期变革，解决这些服务不足社区的系统性障碍。”“足球是世界上最受欢迎的运动，我们的品牌乐事(Lay’s)、百事(Pepsi)和佳得乐(Gatorade)通过这个项目做出的承诺，对美国拉美裔和黑人拥有的足球俱乐部、项目和企业产生了可衡量的影响。”
今年的“冠军之队”阵容由来自亚特兰大、芝加哥、达拉斯、丹佛、休斯顿、洛杉矶、迈阿密、明尼阿波利斯、新奥尔良、纽约、费城、西雅图、坦帕湾和华盛顿特区等16个地方组织组成
“去年，我们利用我们最大的全球平台——欧洲冠军联赛——作为一股积极的力量，引入了‘冠军之队’，并在全国各个城市打破了比赛的障碍，”百事饮料北美拉美裔业务部副总裁兼总经理Esperanza Teasdale说。“我们看到了一个帮助创造公平竞争环境的机会，今年，我们将专注于在更多的地方社区扩大我们的支持——加强努力，为得不到充分服务的年轻人提供平等的机会，包括关注增加招聘年轻女运动员，她们参加体育运动的机会比年轻男运动员少。”
基于2021年项目的成功，百事公司已经能够:
仅第一年就有9000多名运动员和教练受益，包括提供教育机会，以完善和优化他们的领导技能。
从2021年的11个组织增加到第二年的16个组织。
为不同的队伍提供参加竞争性比赛的机会。例如，斯巴达狼队(The Spartan Wolves, Inglewood, CA)派出所有7支球队参加加州州立杯(California State Cup)，这是一项让球员更容易被大学球探发现的地区锦标赛;未来足球俱乐部(Lanham, MD)派出四支球队参加华盛顿特区杯，这是一个著名的东海岸大学展示。
为540多名运动员提供新装备和安全设备。
为备受推崇的运动员、球队高管和足球商业领袖提供学生运动员导师机会。
解锁通往室外和室内当地设施的通道，并为现场维护提供资源，包括安装照明。
在2021-2022年欧洲冠军联赛决赛之前，百事公司将扩大来自16个组织的故事
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