​为什么越来越多的年轻护士选择离职 原因来自多方面

最近几年，我国三甲医院护士岗位面临极为严重的缺口，离职人员呈现出逐年递增的态势，导致这种情况的原因来自多个方面。 通过深度调查，护士离职原因和再就业情况分析发现，多数在职护士经常面临工作压力大等困难，长期处于高强度和高负荷的工作状态是诸多护士选择离职的主要原因。
除此之外，在工作的过程中也经常面临学科知识的检查和考试的烦恼。多数科室会部分繁忙和实际情况进行检查，如果检查不过关，则会实施扣罚机制，叠加患者数量的增多和人力资源的不足。多数护士经常带病上班，无法按时下班，加上频繁倒夜班，导致护士身心疲惫而选择离职。
高强度的工作状态下，使得诸多故事只能疲惫地忙于工作机械的完成工作任务，无法体现自身价值。当个人情绪积累到满值时，离职便是表达不满情绪的最主要方式。

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