辞职、跳槽时，五险一金怎么办？

现在的人换工作的频率越来越高，如果在换工作的时候不换城市还好一点，如果换工作的同时还要转移城市，那么原单位缴纳的五险一金可以在新的城市继续缴纳吗，还有原来的社保卡是否可以在新的城市继续使用？这是很多人的疑问。

五险是指5种保险分别包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险一金，指的是住房公积金，其中养老保险，医疗保险和失业保险这三种保险，是由企业和个人共同缴纳的保费，而生育保险和工伤保险完全由企业承担，无需个人缴纳，根据国家规定，五险是法定的，而一金不是法定的，养老保险是根据年限累计的，可以中断交的越多得到的养老金就越多在跳槽转移的时候可以有原来的单位打出转移单，然后交由新单位继续缴纳就可以。

失业保险一般都是属于干部身份的人和有档案的人缴纳的，一般人就算失业了也领不到失业金，所以不用办理转移手续，直接到新大院上班就行，医疗保险是最重要的，如果中断三个月以上就会失效，没有医疗保险看病全部都得自己掏钱，所以医疗保险一定要在转移的时候，一定要转移到新单位，如果中断三个月以上，可以要求新单位重新上。

工伤保险和生育保险都会有工作单位承担，这两种保险可以无需转移，直接到新单位上班，公积金在办理转移手续的时候，可以先在现在单位开好账户，然后将账户拿到老单位，有老单位将账户原来的钱都转入新账号，如果新的单位不能马上办理这五险一金，养老保险还好一点，如果是医疗保险，那这期间就不能够享受医疗保险的优惠政策，可以自己先将这两个月的交上。