大家好，小元来为大家解答以上问题。工资税怎么申请返还，工资税率表很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
2022年个人所得税的起征点是5000元。税率为：工资在1至5000元范围内的，税率为0%；5000-8000元之间，税率为3%；8000-17000元之间，含17000元，适用的个人所得税税率为10%；17000-30000元之间，含30000元，适用的个人所得税税率为20%；工资3万元至4万元的，税率为25%；工资范围在4-6万元的，税率为30%；工资6万元至8.5万元的，税率为35%；如果工资范围在85000元以上，税率为45%。
税率表一：个人所得税累进税率表（综合所得适用）
年应纳税所得额新税率(%)1不超过3.6万元3.6万至14.4万元32个部分14.4万至30万元103个部分30万至42万元204个部分42万至66万元255个部分66万至96万
1.本表所称全年应纳税所得额，是指居民个人依照本法第六条规定取得的综合所得，减除费用六万元、专项附加扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
2.非居民个人取得的工资、薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，应当根据本表按月折算，计算应纳税额。
个人所得税税率表2:经营所得的适用
系列年应纳税所得额新税率表税率1不超过3万元52超过3万元至9万元103超过9万元至30万元204超过30万元至50万元305超过50万元35注：
本表所称全年应纳税所得额，是指每个纳税年度的收入总额，依照本法第六条的规定，减除成本、费用和损失后的余额。
由于2019年1月1日新个人所得税的实施，劳动者非常关心自己的个人所得税是如何扣除的。随后国家税务总局颁布了《国家税务总局关于发布个人所得税扣缴申报管理办法（试行）的公告》号文件，出台了个人所得税代扣代缴办法。
(一)居民个人工资、薪金所得的预扣税方法
扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计扣缴法计算扣缴税款，并按月进行扣缴申报。累计预扣法，是指扣缴义务人在一个纳税年度内扣缴预缴税款时，累计预扣税额为纳税人截至本月在本单位取得的工资、薪金所得累计额扣除累计免税收入、累计费用、累计专项附加扣除、累计专项附加扣除以及依法确定的其他扣除后的余额。适用个人所得税扣缴率表1(见下表)，计算累计扣缴税额，再扣除累计减免税和累计代扣代缴预收款。当余额为负数时，将不给予退税。纳税年度结束后余额仍为负数时，纳税人在年度汇算清缴中进行综合所得汇算清缴，多退少缴税。具体计算公式如下：
本期应扣缴的税款=(应纳税所得额累计扣缴额扣缴率-速算扣除)-累计减免税额-
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。即纳税人如果5月份入职，则扣缴义务人发放5月份工资扣缴税款时，减除费用按5000元计算；6月份发工资扣缴税款时，减除费用按10000元计算，以此类推。
（二）预扣预缴环节享受专项附加扣除的方法
居民个人向扣缴义务人提供有关信息并依法要求办理专项附加扣除的，扣缴义务人应当按照规定在工资、薪金所得按月预扣预缴税款时予以扣除，不得拒绝。
（三）居民个人劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得预扣预缴税款的方法
扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得的，按以下方法按次或者按月预扣预缴个人所得税：
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入减除费用后的余额为收入额；其中，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
预扣预缴税款时，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预扣预缴税额。劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二（见下表），稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。
（四）非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得代扣代缴税款的方法
扣缴义务人向非居民个人支付工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得时，按以下方法按月或者按次代扣代缴税款：
非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额，适用个人所得税税率表三（见下表）计算应纳税额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。其中，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
标签：
版权声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！