大家好,小阳来为大家解答以上的问题。参公管理和公务员区别，参公管理这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、从字面意思上来讲，参照公务员管理就是：你不是公务员；2、组织上要按照公务员的标准把你管理起来，当然权责对等，也是按照公务员的待遇把你供养起来。
2、出现参照公务员管理的核心所在就是编制问题，公务员使用的是行政编制，参照公务员管理使用的是事业编制，事业编制说白了就是事业单位的正式职工使用的编制，比如学校、医院之类都是事业单位。
3、能够参照公务员管理起来的，一般都是事业单位里面比较重要的，承担一部分社会管理、公共服务的职能，通常有三类：1是农业局、海洋与渔业局之类的全额拨款事业单位，比如水产管理处、农机站等承担一部分政府职能。
4、2团委、妇联等党群组织，这类也使用参公编制，因为党和政府原则上是分开的，只有政府的才是行政编制。
5、3、贸促会、商会之类的社团组织，也是属于参公类型。
6、参公管理与行政编制在绝大部分地区都可以相互调动，只要你通过公务员考试，你个人就是具有“公务员身份”，而你的编制是受到所在单位的影响，你工作在参公事业单位，那你就是参公编制，你如果去行政部门，那你就可以转换为行政编制。
7、因此，参公编制享受着等同于公务员的福利待遇。
8、需要特别指出的是，参公单位是事业单位分类改革的产物，单位的编制数往往比行政单位多。
9、因为，在全国层面，国家只控制行政编制，省、较大市控制参公编制，县市区控制着事业编制总数。
10、所以说由事业单位改革过来的参公单位原先编制往往比较多，这就导致了在同等情况下。
11、新人进步参公单位晋升空间比较小，试想，一个局永远只有一个局长，一个农业局下面有100个人，一个发改局只有20个行政编。
12、机关多半还是论资排辈的，哪个前途好，可想而知。
13、参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是 参照公务员法管理。
14、是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。
15、参公单位人员要具体分析，通过国家正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面完全按照公务员进行管理。
16、“参公管理”的全称是“参照公务员法管理的事业单位”。
17、《公务员法》第一百零六条规定：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
18、 参公管理是指事业单位事业编制的工作人员，管理办法不是按照事业单位的管理方式而是按照公务员的管理方式，这样的单位承担一定的政府职能，被称为参公管理单位。
19、参公管理单位的人员在晋升时可以和公务员之间流动。
20、简单的说参公管理就是参照公务员管理，待遇相同，但是不是公务员编制。
21、希望我的回答能够帮到您！就是一种管理的措施的呀。
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