大家好,小阳来为大家解答以上的问题。15年没上班仍被发工资超46万7，15年没上班仍被发工资超46万这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、据相关消息报道，江西有一男子，15年不上班，工资仍然发放超过了46万，对于这一消息，相信很多人都很质疑，为什么不上班，都可以领薪水呢？是啊，哪里还有这样的美事呢？经过进一步的了解，我们得知，该员工，早在之前就已经被通报无薪停职，但是，医院财务方面，每月都会按照正常的情况，进行对应的费用申报。
2、而这些所有的费用，都用在了医院日常的开销上面。
3、对于这种行为是非常恶劣的，也是违法行为，所以对于这医院的相关责任人，必须承担对应的责任。
4、当然，无独有偶，在我们现实生活中，这种情况，也是发生较多的，那么对于这种情况，我们该怎么正确操作呢。
5、下面我们一起来简单的了解一下，首先是，及时上报，当我们确认，岗位上的人员异动，这个时候，我们第一个要做的事情，就是及时上报，将相关情况，报备给相关部门，避免出现相关的漏缺现象，并且因此对于国家财产带来损失，这样就是得不偿失的，而我们及时报备了，自然就可以有限的控制了。
6、其次，做好刷选，我们知道，很多事情，防不胜防，你可以保障你这块不出问题，但是你无法保障他人，不会出现任何问题，所以，站在你的立场上，你就应该坚守自己的原则，做好相关的刷选工作，对于发展不妥之处，第一时间上报，并且做好相关的改善情况，这样的做法才是正确的，才能使得一些不良影响最小化。
7、希望大家能够引起重视，并且积极的关注。
8、只有这样，我们才能避免犯一些错误，才能保障我们工作的正常开展？所以大家一定要正确对待啊， 引言：最近看到这样一则消息，说江西吉安一公务员男子15年未上班，却仍然被发工资46万。
9、一开始看到这一标题，还以为此男子收到了46万呢，而实际上是这些钱并未到此男子手中。
10、那这些钱到底去哪了？这到底是怎么回事呢？ 最后通牒：后来看了相关报道，其实这一男子早在2004就提出了停薪留职的申请，然后就去了外面上班，再也没回过原单位。
11、在这期间，有关单位说是联系过该男子，并要求其限期返回单位，但他并不配合，就这样一直拖到2019年，有关单位下达了最后通牒，限期其在一个月回到单位上班，否则辞退处理。
12、而这一消息来自有关单位的会议记录，要是没有这次的会议记录，恐怕很难有人知道这回事。
13、 挪用资金：正常来说，停薪留职并不是无限期的，此事件中男子却停薪留职长达15年，所以在这长达15年的时间，薪资款项加起就有46万元，这么多钱就这么不翼而飞，国家肯定是要查清原因，给民众一个合理解释。
14、后来经过查证是有关单位是私藏了这些款项并用于单位的日常开支，很多单位平时还是有国家的相关补贴的，为何还要中饱私囊。
15、而在这则新闻报道之后，查出当地相关部门也存在类似情况，涉及财政资金达49万元。
16、 总结：今天在吉安发生这种事情，相信在我们国家其它地方也会存在这种情况。
17、这种情况是非常严重的，它不仅侵吞了国家财产，同时更是伤害了的是广大劳苦大众的心，因为这些都是普通民众劳心劳力的产出，所以希望国家能彻查这种危害国家和人民的行为，揪出这种“吸血鬼”。
18、他没有领到薪水，而是卫生院通过这样的方法继续申报财政开支，所以这笔钱基本花在了日常的开销上。
19、这是因为财政预算违规申报了，所以才导致虽然他已经被开除了，但是仍然在发工资，现在有关部门已经把这些金额都收缴了。
20、因为这个男子不用上班也能给公司带来利润，他在家里都能给公司办事，所以根本不用去公司，只因为自身的才能很大。
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