导读 大家好，精选小编来为大家解答以上问题。产假请假条范文158天，产假请假条很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、产假工资按病假待遇
大家好，精选小编来为大家解答以上问题。产假请假条范文158天，产假请假条很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、 产假工资按病假待遇支付。
2、 产前休假工资的80%是带薪的。(怀孕7个月以上的，经单位批准，可以在分娩前休假两个半月。)
3、 产假的生育津贴规定如下：产假工资和生育津贴较高。即比较员工过去的实际工资和生育津贴，哪个高就领哪个。如果实际工资高于生育津贴，那么职工领取工资，生育津贴归企业。如果实际工资低于生育津贴，那就先按照产假工资给员工发，然后生育津贴下来，和产假工资的差额补给员工，剩下的归企业。
4、 护理假工资支付：产后六个半月工资按原工资的80%支付，延长假按70%支付。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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