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解答：
1、 按照国家法律要求，五险一金是用人单位必须为员工缴纳的法定义务，员工根本无法选择。所以没有五险一金，也就是说不正规不合法。
2、 国家强制雇主给员工提供保障，而不是简单的工资。毕竟没有安全感的生活才是最可怕的。
3、 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。
4、 五险一金的使用
5、 对于我们个人来说，五险一金可以满足我们日常生活的不同需求，医保可以解决一部分医疗费用。养老保险提供养老保障，失业保险提供失业救济金维持生活，生育保险可以报销生育相关的医疗费用，工伤保险可以提供工作时的意外保障。
6、 五险一金起到非常重要的作用，可以帮助被保险人缓解经济压力。一旦他们遇到意外或者经济损失，可以通过五险一金来弥补这些损失。除此之外，还有很多地区要求非本地居民购房和本地入户需要五险一金。比如深圳出台了购房限购政策，非深圳居民需要连续缴纳5年五险一金。
7、 五险一金的必要性
8、 五险一金涉及到日常生活和经济生活的各个方面，涉及面很广。五险一金不仅是国家政策，也是福利，是保障，所以五险一金是要交的。
9、 只要在正规公司上班，签劳动合同，就给你纳五险一金。即使在试用期，我们也有五险。不是要不要的问题，不是你能决定的问题，不是公司能决定的问题，这是合法的，强制性的。除非你单位不是很正规。
10、 五险一金交了。
11、 五险就是我们常说的“社保”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险一般都是由工作单位缴纳的，所以如果你换了工作，在你失业期间，五险自然就还清了。那么，你能支付五险吗？
12、 五险可以赔付。但是因为五险是累计计算的，所以不一定要交间断性缴费，只要最后交了年限就可以了。如果缴费的话，只需要缴纳一部分养老保险和医疗保险。失业保险、工伤保险、生育保险不需要缴纳。
13、 你找到新工作后，可以把五险转到新单位，然后让新单位帮你把之前还清的部分补上。当然，你通常要承担截止付款的费用。而且你也可以让社保代理帮你缴费。如果只是请社保代理帮你缴费，一般需要一定的费用。
希望通过这篇文章能帮到你，文章到此讲解结束。
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