量子健康，领先的消费者健康导航和护理协调公司，宣布在其综合护理解决方案套件中增加四种新的心理健康解决方案。这些新的优先合作伙伴将扩大员工获得领先精神卫生服务的机会，并减轻雇主的行政负担。这些项目的扩大正值疫情、职业倦怠和“大辞职”严重影响心理健康之际。根据美国国家心理健康研究所的数据，超过6200万美国人面临心理健康挑战。与此同时，24.7%的精神疾病患者报告治疗需求未得到满足。
量子健康公司总裁香农·斯卡格斯说:“对雇主来说，心理健康是一个日益严峻的挑战。”“它不仅影响员工的健康和工作效率，还与无数其他身体健康状况密切相关。通过将这些高价值、创新的行为健康解决方案添加到我们的首选合作伙伴家庭中，雇主可以更容易地扩大员工的护理选择，更容易获得和使用支持心理健康和行为健康的覆盖福利。”
行为和心理健康服务与量子健康为导航客户提供的服务紧密结合在一起。该公司的Healthcare Warriors团队和行为健康管理护士定期与会员和服务提供者就这些服务的所有方面进行合作，包括确认覆盖细节和服务提供者网络状态，确保预认证，进行抑郁筛查，解决健康的社会决定因素(SDOH)，进行同步审查以评估出院准备和护理过渡，并确保在会员护理团队中进行适当的护理协调。
这批新合作伙伴是量子健康综合护理解决方案的最新成员。量子健康综合护理解决方案是一套经过全面审查的数字健康解决方案，提供经过验证的结果，同时使雇主更容易向其成员提供领先的健康福利计划。当雇主在其综合护理解决方案中选择合作伙伴时，量子健康通过验证临床和服务质量的结果，评估适当的技术安全，监督和简化技术集成，并提供绩效报告和分析，为人力资源团队完成了繁重的工作。
今年早些时候，量子健康推出了第一批“首选伴侣”。该公司新的行为健康首选合作伙伴包括:
Headspace Health:针对员工心理健康需求的一整套循证解决方案——通过Headspace提供冥想和正念支持，通过Ginger提供按需虚拟行为健康指导、治疗和精神病学。
麦哲伦医疗保健公司的高灵敏度护理管理服务:高接触纵向护理管理和护理过渡解决方案，用于接受行为健康和物质使用障碍更高级别护理的个人。
春健康:为六岁及以上员工及其家属提供心理健康福利平台。福利包括治疗、指导和支持父母;指导;自导的正念练习;以及药物使用障碍的全方位治疗。
Teladoc Health的myStrength Complete:一个全面的分级护理虚拟心理健康解决方案，通过创新的自我指导数字程序、循证现场指导、治疗、精神病学甚至危机管理，通过智能个性化解决全方位的心理健康需求。
在劳动力短缺和客户期望不断变化的情况下，雇主努力维持健康的职场文化，员工的心理健康压力可能会增加。量子健康的新行为健康首选合作伙伴将有助于确保雇主能够有效地提供资源，并在员工需要时获得所需的护理。
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