大家好,小阳来为大家解答以上的问题。公司粗暴发工作证后大批员工离职后续，公司粗暴发工作证后大批员工离职这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、其实不走的人，也很难受到优待，因为这个企业的精神就是不尊重员工，所以上行下效，才会有抖音平台上面把员工的工作证扔到地上的视频出现。
2、但凡老板能够稍微尊重员工，注重企业人文精神跟团队建设，哪个管理层敢这么做……无非就是知道上层也会如此，所以才肆无忌惮……9月5日，一段电子厂发证时扔在地上让员工去捡的视频引发关注，当天下午，世硕电子（昆山）有限公司发布声明，单位管理失职，主管团队向员工致歉。
3、 但是3000名员工已经有2900名员工离职，而新开的生产线没有员工工作，空空荡荡……剩下的100名员工，可能以为自己留下的话，会获得优待吧？实际上，据离职的员工说，这个公司的工资待遇并不是很高，平均月工资大约是5000元左右，在公司宿舍住的话，扣除水电杂费，到手也就四千元左右，而且公司食堂饭菜比较贵，一顿八块，但是全素……关键就在于，这个厂子的工作大多数是流水线作业，没有什么技术含量，人员流动性极大，谁都可以走，谁都可以做……企业的经营是需要考虑成本的，不可能无缘无故就提成员工的待遇，所以没有离开的人，可能会感受到“人文关怀”，工作证不用再弯腰去捡起来，但是想要其他实质性的需要成本支出的待遇，可能是想太多了。
4、在有盈利的情况下，企业都要压榨员工的价值，视员工如草芥。
5、现在新生产线瘫痪了，生产都成了问题了，单子没法做没出货没收入的话，可能还会要求员工“共度时艰”，怎么可能还优待，想都不要想啦……不过更可能的是，还没离职的是企业的管理层或者比较高薪的职业，利益足够让他们留下……有可能会，公司正面临大量人员流失的困境你不走有可能会提高你的待遇，但是只要内部管理人员还是这素质你的优待可能就不会长久。
6、可能会，毕竟大家都走了，你是唯一的员工了，需要做的工作也变多了，可能会对你好点吧。
7、不会，公司只会认为你没骨气好欺负，并且所有的脏活累活都会是你来干，因为已经没有其他人来干了。
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