大流行扰乱了技术工人的全球流动和州际移民的通常模式，导致澳大利亚出现几十年来最紧张的劳动力市场状况。
根据国家技能委员会的报告，与 2021 年的 19% 相比，31% 的职业——例如动手技术人员和贸易工人、机械操作员和司机——现在处于短缺状态。
仅在科技行业， 预计到 2030 年就需要创造超过 50 万个新工作岗位 ，以填补这一关键行业的预期短缺。
Rob Bright 是市场领先的数字培训和评估软件提供商 Cloud Assess 的首席执行官兼创始人。
他说，在人才需求旺盛但供不应求的经济环境中，政府和行业面临着重新思考其劳动力技能培训和发展方法的挑战。
“这包括从高中开始建设澳大利亚的技能管道。到 2021 年，又有 10,000 名中学生接受了职业教育和培训，使总数达到 251,200 人，”Bright 告诉 The Educator。
“重要的是，提供现实世界技能培训的方式需要让当前一代的数字原住民使用他们成长过程中使用的手持设备——智能手机和平板电脑——以使学习变得容易。它还需要通过直观的数字工具支持的在线和面对面交付的混合来培养“坚持”的深度学习。”
Bright 表示，技术“在推动 VET 领域更高效、更精简和更深入的学习方面发挥着关键作用”。
“Cloud Assess 使学校和注册培训机构能够在一个易于使用的数字平台上提供职业课程内容和评估，使他们能够即时了解学生从注册到完成的进度，”他说。
“我们所有的客户都告诉我们，他们使用 Cloud Assess 可以放心地遵守合规性，因为他们的记录和流程是透明的。”
Bright 表示，该软件可以为培训教育工作者提供更简化的体验。
“每次培训教育工作者登录到 Cloud Assess，他们都可以准确地看到他们的学生完成了哪些评估、到期的评估，以及他们的老师和培训师的评论，”他说。
“学校和 RTO 可以更好地跟踪学生的进步并更快地进行干预，以支持那些可能落后于完成资格的人。”
Bright 说父母也可以被授予第三方访问权限来检查他们孩子的进步。
“通过从基于纸张的流程转向 Cloud Assess，组织计算出的投资回报率为 100 美元：1.00 美元，将管理任务减少了 50% 以上，并且在典型的一年内节省了 30 吨纸张——这是一个关键的可持续性成果。 ”
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