导读 研究表明，年龄在15至19岁之间的澳大利亚年轻人对公平和歧视、、心理健康、教育和就业存在重大担忧。然而，公平和歧视首次成为年轻人的首要
研究表明，年龄在15至19岁之间的澳大利亚年轻人对公平和歧视、、心理健康、教育和就业存在重大担忧。
然而，公平和歧视首次成为年轻人的首要国家问题，从2019年的第三位(24.8%)上升到2020年的头把交椅(40.2%)——比去年以来增加了60%以上。
超过四分之一(27.0%)的年轻人报告在过去一年中受到不公平待遇，最常见的原因是他们的性别(41.0%)，女性多于男性，认为这是不公平待遇的原因(48.0%对22.5%)。
澳大利亚使命首席执行官詹姆斯·图米(James Toomey)表示，虽然学校在促进包容、公平和福祉方面发挥着重要作用，但它们也是消除歧视的重要场所。
“他们是与年轻人的日常联系中心，包括那些目前正在遭受不公平待遇的人以及那些将来可能容易受到此类困难的人，”图米告诉教育家。
“年轻人在学校度过了很大一部分时间，来自不同社区和情况的年轻人都参加了”。
他说，因此，学校是促进一种文化的理想环境，在这种文化中，不公平待遇被认为是不可接受的。
他说：“学校可以提供计划和干预措施，打击不公平待遇，促进和改善包容性和凝聚力，鼓励寻求帮助并提供支持的途径。
然而，图米说，重要的是学校获得资源来解决歧视和不公平待遇问题，并与成为目标并需要学校内外帮助的学生有效接触。
“这可能包括创造安全的空间，就与公平和歧视有关的问题展开讨论。为教师和学校领导提供处理这些问题的专业培训将是有益的，对具体反歧视计划的评估也是如此，“他说。
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