随着新学年的开始，许多校长、教师和学生仍在吸收 2021 年这一颠覆性的一年。
然而，作为具有前瞻性思维的机构，学校正在尽最大努力开拓进取，并确定适应快速变化的教育环境所需的工具、策略和人员，并确保他们的教室充满活力、安全和前沿的学习环境。
澳大利亚基督教学院南地分校副校长大卫·拉姆齐(David Ramsay)是一位意识到未来挑战的领导者。
“我们都知道2021年是动荡的一年。持续的大流行造成的中断使其成为教育部门的真正挑战 - 对学生，教师和家长来说都是一个挑战，“拉姆齐告诉教育家。
“但最大的问题是：这些都会对2022年产生后续影响吗?”
下面，拉姆齐对2022年澳大利亚教育将如何塑造做出了22个预测。
1.留学生回国。
由于国际学生的流失，估计2020年大学损失高达40亿美元，我们可以预期这一水平的资金将慢慢渗回教育行业。仅在2019年，澳大利亚的国际教育就为经济贡献了超过400亿澳元。我们可以期待看到国际学生在 2022 年重返学校教育和高等教育。
2. 区域和农村学校将不断发展。
随着在家工作和反城市化的显着增长，我们看到一些地区的房价增长呈指数级增长。因此，我们可以期待看到学校的发展随之而来。
3. 移民到澳大利亚的迅速增加。
由于过去两年国际边境基本关闭，我们可以预期澳大利亚的移民人数将迅速增加。被视为全球最田园诗般的居住地之一，我们可以期待我们的人口和学校的持续增长。
4. 澳大利亚人口继续自然增长。
澳大利亚愉快的生活方式和强劲的经济将使人口继续自然增长，导致我们学校的学生人数增加，对人员配备的需求也越来越大。
5.“大辞职”打击澳大利亚。
目前，人们普遍认为，在世界各地，将会出现“大辞职”。随着工人们决定在 COVID 大流行后重获新生，这将到来。这很可能会在2022年发生在澳大利亚。
6. 疫苗任务导致教师短缺。
随着全国各州强制接种疫苗，我们可以预期学校的就业需求会增加。新南威尔士州教育部在11月的8万名教师中仍有近5，000名尚未告知他们的疫苗接种状况。在2021年底，我们还看到了行动，因为教师呼吁更多地认可他们的工作。这些是10年来的第一次。2022年更多的教师是非常合理的。
7. 新冠疫情封锁推动的在线教育增长。
随着澳大利亚有许多在线学校，我们可以预期他们的入学人数会增加，可用的在线学校数量也会增加。一些家庭越来越喜欢在家和网上学习，而另一些家庭则对他们的生活状况做出了巨大的改变。
8.新的高中途径。
随着政府激励措施专注于颠覆性技术，如高管教育、微证书和职业教育与培训资格，我们可以预期学生对这些选择的兴趣会增加。
9. 卫生、建筑和技术工作的增长。
学生可能会追随金钱的踪迹。在后 COVID 经济中，我们可以预期健康、建筑和技术工作会增加，因此会有更多的学生瞄准这些工作。
10. 区域房地产市场的持续增长。
房地产市场继续增长，尽管有所放缓。随着城市生活对许多澳大利亚人来说变得过于昂贵，我们看到越来越多的人口向更多的农村环境扩散。这将在人数和人口统计方面改变入学率。
11. 更多特定场地的封锁。
尽管主要的封锁已经完成，但我们仍然看到大量学校在 2021 年底因 COVID 感染而关闭。到2022年，我们可以期待整个澳大利亚也是如此。整个城市或州不太可能进入封锁状态，但我们可以预期学校和场馆将在短时间内关闭。
12. 技术主导的学习将得到普及。
随着学校退出封锁，我们可以期待继续使用封锁期间使用的工具。我们都被要求迅速提高一系列技术的技能，我们可以预期它们的使用将继续下去。
13. 年轻人广泛使用技术。
在整个封锁期间，儿童和青少年已经习惯了网络生活。他们被手机闹钟吵醒，查看聊天提要，早餐时浏览社交媒体，跳上电脑上学，在线社交，并通过视频通话进行家庭聚餐。随着电子竞技和社交工具的兴起，我们的年轻人可能会继续增加技术。
14. 对技术的更大关注。
“技术带来重大责任”。在过去的20年里，随着互联网和社交媒体的兴起，人们对技术的恐惧加剧了。随着 2021 年学校教育、社交和在线游戏的所有现有内容，我们可以预期 2022 年父母和照顾者将抵制更大的技术，以缩短屏幕时间。
15. 环境意识仍然提上议事日程。
气候变化仍然是我们许多Z世代和阿尔法一代儿童的热点问题。这个问题很可能会在更广泛的社会领域被推动，这意味着它很有可能成为同龄人对学校感兴趣的话题。学校可能会采取行动或以不同的方式面对这个问题，但它仍然存在。
16. 注重企业社会责任。
与环保意识相结合的是越来越关注企业社会责任。同工同酬、消除种族主义和改善所有人生活质量的倡议很可能将在未来很长一段时间内渗透到我们的学校。
17. 对新冠的心理健康反应。
在整个大流行期间，学校一直更加关注心理健康和福祉。这将继续成为 2022 年的主要关注点，尤其是在应对 COVID 以及应对数字危险方面。面对面和在线工具将扩展，更容易为学校和家庭提供。
18. 增加家长对教育的参与。
随着父母承担起更多的教师职责，花更多的时间陪伴孩子，他们对教师和教育有了更大的价值。我们可以期待在 2022 年有更多的家长访问学校、联系老师并帮助完成家庭作业。
19. NAPLAN将面向所有学生上线。
2022年，NAPLAN将在线完成。对于一些学校来说，这是一个有趣的步骤，并将增加日常学校教育的挑战。NAPLAN也将继续受到批评，我们可能会在未来几年看到NAPLAN的一些重大变化。
20、国家教师奖工资变动。
2021年底，国家教师奖发生了变化;整体工资增加。然而，这一调整遭到了一些工会的批评。新南威尔士州的教师，因为他们觉得缺乏对他们需要承担的更多责任和义务的认识。
21. 国家奖认证等级变更。
除了工资的变化外，新的国家奖还集中在AITSL的各个认证级别上。重点是领先和成就卓著的教师，并采用新的教师工资水平。
22. 重新关注识字和算术标准。
多年来，澳大利亚的PISA结果一直是人们共同讨论的问题。随着我们的成绩下降，表现最好和最差的学生之间的差距越来越大，政府将向学校施压，要求改善这些成绩。政府还制定了一些关键举措来支持这项工作。
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