新的研究表明，毕业生和雇主对毕业生的就业前景越来越乐观。
Indeed 的 2021 年毕业生成果调查显示，高中毕业生现在正在以大流行期间前所未有的速度获得机会。
根据这项调查，该调查涉及253 名在 2021 年或 2022 年年中之前毕业的澳大利亚大学生和 260 名澳大利亚毕业生雇主，19% 在 2021 年获得职位的人无需正式申请即可获得这份工作。
49%的毕业生雇主预计他们今年将雇用五名或更多的毕业生，而去年这一比例仅为43%，而65%的毕业生雇主认为毕业生有机会在2022年快速发展自己的职业生涯。
Indeed 职业洞察专家 Kate Furey 表示，毕业生招聘可能正在进入“复苏模式”，毕业生有望在 2022 年继续增长。
“毕业生招聘将在今年继续改善。Indeed的研究发现，几乎二分之一的雇主预测他们今年将雇用五名或更多毕业生，而去年只有43%，“弗瑞告诉教育家。
“这表明毕业生在可用的工作机会方面将有更多的选择。毕业生的就业机会目前全面很高，但需求最强劲的领域包括医疗保健、技术、金融、工程和教育。
弗瑞说，毕业生和雇主的乐观情绪对寻求确保学生离开学校并获得无障碍工作机会的校长来说是个好兆头。
“在过去的两年里，学生们度过了一段艰难的时光，但是我们看到的是毕业生更具弹性，独立，前瞻性和决心，”她说。
“这些是雇主认为具有巨大价值的软技能，将在毕业生进入工作世界时为他们提供良好的服务。
弗瑞说，教师和校长可以帮助学生认识到这些软技能的好处和价值 - 以及其他技能，如沟通，批判性思维和责任心 - 并帮助他们进一步磨练它们。
“许多学生认为，硬技能和最终成绩将决定他们未来的成功，但教师提醒他们软技能同样有价值，在工作场所可能更受追捧，这一点很重要。
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