全国居民匹配计划®(NRMP®)发布了2022年主要居住地匹配结果和数据报告，这是主要居住地匹配的首要数据资源。该报告按专业和申请人类型记录匹配、申请人匹配率趋势、申请人首选专业以及匹配周补充报价和接受计划® (SOAP)。®
“在我们的 70千匹配的一年，我们很高兴看到每种申请人类型的PGY-1匹配率很高，尤其是美国DO老年人的创纪录高比率，“NRMP总裁兼首席执行官Donna L. Lamb，DHSc，MBA，BSN说。“我们还看到，与 2021 年相比，美国 MD 和 DO 老年人与他们的首选培训相匹配的百分比有所增加。”
2022 年主驻留比赛包括历史最高的 39，205 个总位置。其中，36，277个是PGY-1职位，也是创历史新高，其中19个千比赛中提供的PGY-1职位数量连续增加。与 2021 年相比，PGY-1 职位增加了 1，083 个，其中一半以上的增长归因于家庭医学和内科的增长。
处理匹配算法后，总共 39，205 个职位中有 2，262 个空缺。在通过SOAP提供的2 262个职位中，有2 111个职位得到填补。在SOAP之后，只有151个SOO提供的职位空缺，导致整体填补率为99.6%。
申请人亮点
2022 年主要居住地比赛有 47，675 名注册者，比 2021 年减少 1，025 人，是自 2003 年以来注册人数与上一年相比减少的第一年。比赛包括42，549名活跃申请人，他们提交了经过认证的程序排名顺序列表。申请人在 2022 年比赛中的亮点包括：
活跃的美国MD高级(36人)和美国DO高级(增加202人)申请人数均创历史新高。美国MD老年人的PGY-1匹配率为92.9%。美国DO老年人的PGY-1匹配率为91.3%，是有记录以来的最高水平。
活跃的美国公民国际医学毕业生(IMG)(减少247人)和非美国的人数公民IMG(减少79个)下降，导致这些申请人类型的匹配率上升：美国公民IMG获得了61.4%的匹配率，比2021年增加了1.9个百分点，非美国公民IMG获得了61.4%的匹配率。公民IMG获得了58.1%的匹配率，增加了3.3个百分点。
在匹配的美国MD老年人中，74.5%的人匹配他们的前三个选择之一，增加了2.2个百分点。
在匹配的美国DO老年人中，76.7%的人匹配他们的前三名选择之一，增加了4.5个百分点。
以情侣形式参加比赛的人数为2，444人，比2021年减少4人。作为夫妇参与的个人的PGY-1匹配率为93.7%。
其他值得注意的趋势
PGY-1职位与活跃申请人总数的比例为0.83。PGY-1职位与每位活跃的美国高级(MD和DO)的比例为1.33。
初级保健专业提供了创纪录的职位数量，并且职位填补率很高：
提供了9，380个内科(分类)职位，是有记录以来的最高数字。在提供的职位中，有8，915个职位被填补，匹配率为95.0%。美国公民和非美国公民的匹配率公民IMG是内科最高的，占可用职位的38.0%。
家庭医学提供了4，916个职位，这是自1992年以来的最高数字，4，451个职位被填补，匹配率为90.5%。在提供的职位中，创纪录的数字(1，494)由美国DO老年人填补，占30.4%。
2，942 年主赛提供了 2022 个儿科(分类)职位，创下历史新高。该专业的总体填充率为 97.2%。在提供的职位中，56.5%由美国医学博士老年人填补，19.7%由美国医学博士老年人填补。
自1983年以来，急诊医学职位的数量每年都在增长。今年，提供了2，921个职位，其中2，702个职位被填补，填补率为92.5%，比2021年下降了7个百分点。在提供的总职位中，54.5%由美国医学博士老年人填补，25.8%由美国医学博士老年人填补。
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