尖端在线学习公司MindEdge Learning宣布推出“一线经理™”，这是一项旨在培训下一代一级管理人员的新证书计划。由MindEdge提供支持的新一线经理品牌将提供负担得起的，灵活的，高质量的技能培训，以帮助学习者进入成功的一线经理™行列。
一线经理™证书课程建立在 MindEdge 在提供管理、领导力和业务运营方面的高质量培训课程的广泛记录之上。“一线经理对任何组织的成功都至关重要，”MindEdge技能品牌董事总经理Jennifer Adams说。“他们是组织品牌的人类代表——与客户互动、与供应商交谈、谈判合同和管理员工。从本质上讲，它们是公司正在动起来的战略。但为了帮助公司取得成功，他们需要成功自己的技能。
“无论他们身处哪个行业或市场，公司都需要一支强大的一线管理人员队伍。
对高质量的一线管理培训的需求是显而易见的。根据《哈佛商业评论》，一线经理占组织平均管理队伍的50%至60%，并直接监督高达80%的员工。但是，这些管理人员中的许多人几乎没有接受过管理技能和技巧方面的正式培训。最重要的是， 大流行和“大辞职”导致的高流动率意味着新一代的一线管理人员刚刚开始工作——他们都将受益于高质量的技能培训。
该证书课程包括九门课程，专注于特定的管理技能，然后是在线模拟，以衡量学习者如何应用这些技能。与MindEdge的其他创新模拟课程一样，前线经理™模拟向学习者展示真实世界的情况，并要求他们利用自己的知识，经验和判断力做出一系列决策。每个决策都会触发一组不同的潜在结果，学习者根据他们做出的每个决策的结果进行评分。
课程和模拟都是在线和自定进度的，使学习者在选择如何完成课程方面具有高度的灵活性。
一线经理计划专为个人学习者设计，专门针对一级经理™。但它也非常适合用作独立的组织培训计划。“无论他们可能处于哪个行业或市场，公司都需要一支强大的一线管理人员队伍，”MindEdge Learning总裁兼首席执行官Jefferson Flanders说。“决定投资于一级经理的公司 - 为他们提供在工作场所真正发挥作用所需的技能和培训 - 将在未来几年拥有明显的竞争优势。
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