作为本田努力促进员工和社会平等的一部分，该公司发布了首份包容性和多样性报告：“践行我们的价值观”。该报告概述了本田对促进包容性和多样性的承诺，并分享了公司最近采取的行动，包括其员工队伍及其员工生活和工作的社区中的关键举措。该报告将于每年发布一次，标志着该公司首次公开分享有关其美国业务多样性的全面数据，包括其员工，经销商，供应商和企业捐赠，表明本田对透明度和问责制的关注。
“我们发起这份报告是为了强调我们的承诺，并分享我们在包容性和多样性领域的进展。该报告是让我们对持续改进负责的重要工具，“美国本田汽车公司企业社会责任、包容性和多样性副总裁Yvette Hunsicker说，”本田建立在对人的强烈尊重之上，我们致力于通过加强我们自己工作场所和美国各地社区平等的行动来践行我们的价值观。
虽然本田一直优先考虑将其行动与包容性和多样性使我们更强大的信念保持一致，但 2020 年的社会觉醒促使该公司重新审视并重新努力倡导公平、正义和平等。该公司承诺采取几项新行动，以更好地反映其运营中的美国人口构成，并加深对社会正义的支持。其中一项行动是在分享其承诺和信念以及主要利益攸关方群体的多样性方面更加透明。
该报告还概述了本田在过去两年中采取的新行动，包括：
通过实施多样化的候选人名单和多样化的面试小组以及更透明的职位发布流程，改进招聘和晋升流程
修订了公司的社交媒体政策，使本田能够在与公司有关联的任何人发布种族主义或歧视性内容时采取行动
帮助整个公司的本田领导与员工就种族问题进行有意义的讨论，使用包括领导层签到对话指南和经理资源指南在内的组织工具，帮助促进坦诚的对话
为员工提供工具，让他们对社会正义主题进行自我教育
向领导者和员工引入反种族主义和盟友培训，以促进本田美国业务的社会正义和包容性。
“我们还有更多的工作要做，但这份报告显示本田正在取得进展，并坚定地致力于创造植根于我们价值观的包容性、多样性和公平性，并将使我们作为一家公司更强大，”Hunsicker说。
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