2022年新增内容，《麻省理工学院技术评论》将于6月7日至8日举办年度会议EmTech Next作为混合体验。作为备受推崇的EmTech系列活动的一部分，标志性的未来工作活动将以全明星演讲者阵容为特色，并探索组织释放弹性所需的敏捷领导力战略和灵活技术。
今年的EmTech Next将与Charter合作举办，Charter是一家媒体和洞察公司，为渴望改变工作场所并催化所有员工蓬勃发展的动态组织新时代的领导者提供服务。
EmTech Next以现场演示，互动问答环节和发人深省的访谈为特色，为与会者提供值得信赖的指导和新工具，以创建动态的工作环境。面对面的体验包括在著名的麻省理工学院媒体实验室的现场会议、独家参观、互动演示以及与演讲者和其他贵宾的现场交流。所有参与者都可以访问在线活动平台，观看直播内容、视频点播和互动讨论。
今年的会议侧重于弹性和复兴 - 如何创建一个适应性强的组织以及使之成为可能的技术。特邀演讲嘉宾包括：
Meta首席信息官Atish Banerjea谈设计和扩展以适应分布式劳动力
Chris Bedi，ServiceNow首席信息官，为满足不断变化的IT需求提供了行动手册
Anna Bethke，Salesforce首席人工智能伦理数据科学家，关于如何在招聘中打击人工智能偏见
Hubspot首席人事官Katie Burke谈在混合或远程组织内创建文化
Stephanie LeBlanc-Godfrey，谷歌有色人种女性全球包容性主管，拥有建立包容性环境的行之有效的策略以及领导多元化员工队伍所需的“软技能”
沃尔玛机会总监肖恩·墨菲(Sean Murphy)谈解决非传统职业道路的新流程和评估模型
麻省理工学院劳动力学习首席研究科学家乔治·韦斯特曼(George Westerman)，关于应对下一波组织和数字化转型所需的领导力战略
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