管理培训、咨询和辅导领域的全球领导者肯·布兰查德公司®和以数字模拟为中心的培训解决方案的全球领导者Advantexe Learning Solutions宣布推出新的数字领导力工具SLII®挑战模拟。
布兰查德是SLII的创建者，SLII®是世界上教授最多的领导力发展解决方案，以及屡获殊荣的解决方案和人力学习体验组合。Advantexe和Blanchard合作提供SLII挑战模拟，以支持SLII®®目标设定，诊断和匹配技能的应用。这些团队还与客户合作，将核心产品整合在一起，以获得更综合的领导力发展体验。
SLII®挑战模拟旨在教您的领导者如何使用经过时间考验和研究支持的SLII®模型在正确的时间为员工提供正确的支持或指导，从而在情境中领导。SLII®使领导者能够与工作，公司和同事建立更深层次的关系。
SLII使领导者能够诊断员工对某项任务的发展水平：D1 – 热情的初学者;D2 – 幻想破灭的学习者;D3 – 有能力但谨慎的贡献者;和 D4 – 自力更生的成就者。然后，管理者使用适当的指令和支持行为来帮助他们成功：S1 – 指导，S2 – 指导，S3 – 支持和 S4 – 委派。
这种以模拟为中心的学习体验遵循经过验证的学习、实践、评估和反思过程，以提供最有效的结构来快速有效地吸收、采用和应用SLII®中教授的概念。在这种学习体验中，参与者可以获得及时的资源、可以在工作中使用的支持材料，以及一系列用于基于应用的学习和技能培养的交互式微模拟。
每个场景都是一个决策树体验，其中模拟的故事根据学习者在关键决策点的行为展开。每个选项都根据针对该特定方案定义的 SLII® 最佳实践行为进行评分。学习者会收到定性和定量的反馈，以说明他们选择的后果。这个动态学习工具包括：
资源中心 – 访问特定的参考资源，可以在学习过程中随时查看
开发中心 – 简短的学习视频，向学习者介绍关键主题和概念
场景模拟 – 学习者直接与之互动的六个 SLII® 领导力场景，以在无风险的环境中应用学习
体能测试 – 一个简短的回顾，将评估学习者在工作中实施SLII®框架的情况
反思 – 学习者通过完成顶点活动来反思他们的经历，最终以 2 分钟的自我反思视频达到高潮
SLII®挑战模拟可以用作面对面或虚拟学习之旅的一部分，也可以用作自学和个人发展的异步学习工具。
“我们很高兴有机会与布兰查德合作开发和推出最先进的领导力模拟，”Advantexe总裁兼首席执行官Robert Brodo说。“布兰查德是领导力培训领域无可争议的创新者。在越来越多的培训以虚拟方式提供的时代，SLII®挑战模拟是一种基于云的数字学习工具，将为学习者提供高度互动的学习体验。在无风险的环境中，学习者有机会培养关键的领导技能，并发现推动或阻止成功的关键互动。
“布兰查德致力于将创新的学习经验和技术与领导者的简单真理融合在一起。我们的愿景始终坚定：释放个人和组织的潜力和力量，以实现更大的利益。我们与商业模拟领域的领导者Advantexe的联盟是通过创新增强我们的解决方案来实现我们愿景的有力方式，这将使学习者体验更具变革性。这种模拟充当了学习和现实生活经验之间的桥梁，“Ken Blanchard Companies联盟合作伙伴副总裁Mark D. Forsyth说。
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