诺思韦尔健康和“我们都是人类的拉美裔之星”宣布成立一个由公共、私营和非营利部门组成的联盟，以帮助促进医疗保健的多样性和包容性，解决美国护士短缺的问题，并解决代表人数不足的社区，特别是纽约州拉丁裔社区缺乏机会的问题。
该联盟是在5月11日诺斯威尔健康公司的招待会上宣布的，庆祝由西班牙之星合作伙伴资助的第一批50名奖学金获得者。这些资金补充了美国卫生和人类服务部卫生资源和服务管理局(HRSA)提供的217万美元的“包容、多样性、公平、获取、领导力和成功”赠款，用于创建一个培养多样化护理队伍的管道，该管道被授予Hofstra Northwell护理和医生助理研究学院。
诺思韦尔健康公司总裁兼首席执行官迈克尔·j·道林说:“我们对与西班牙之星的新合作将带来的机遇感到兴奋。”“联合我们两个组织的专业知识将显著提高我们为拉美裔社区服务的能力，并增加拉美裔在诺斯韦尔的代表性和包容性。护士奖学金是一个重要的第一个倡议，我们期待与西班牙之星在诺斯韦尔医疗更广泛地创建更多的倡议。”
这些奖学金是西班牙明星基金的第一个项目，该基金是一个专门的基金，帮助企业在地方、地区和国家层面实施它们的影响项目。该基金将专门用于促进拉丁裔社区的四个优先事项:良好的健康和福利、质量和教育、性别平等以及体面的工作和经济增长。
“我非常感谢诺思韦尔健康公司和我们的西班牙之星合作伙伴。我们正在共同建立一个项目，解决社区的一个非常具体的需求。利用我们的力量，动员企业推进拉美裔优先事项，我们期待我们可以在医疗保健领域产生积极影响，提升拉美裔社区，”we Are Human及其拉美裔之星平台的创始人兼首席执行官Claudia Romo Edelman说。
“在宝洁公司，我们相信拉美裔的进步推动着美国的进步。这就是为什么我们致力于用我们的声音挑战刻板印象，并支持拉美裔明星医疗保健英雄奖学金等项目，促进拉美裔社区，帮助提高在我们国家未来的关键部门的代表性，”美国拉美裔E&I公司的高级品牌总监Jeronimo Escudero说。
“我们很高兴与西班牙之星合作，帮助那些渴望追求和推进护理事业的拉丁裔候选人。20%的医疗工作者是西班牙裔，而只有3.6%的护士是西班牙裔。自护理学院成立以来，我们一直致力于全面招聘多样化的教师和学生群体，这是我们服务的社区的代表。这个奖学金项目充分履行了这一承诺，”霍夫斯特拉护理和医师助理研究学院的创始院长兼诺斯威尔健康首席学习官Kathleen Gallo博士说。
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