美国公共教育公司(纳斯达克代码:APEI)公布了截至2022年3月31日的季度财务业绩。
第一季度亮点:
合并收入同比增长75%，至1.547亿美元
同期净收入为530万美元，而截至2022年3月31日的三个月净收入为810万美元，减少了280万美元
调整后的息税前利润同比增长8.5%，至1,740万美元
APEI于2022年1月1日完成了对联邦劳动力培训提供商Graduate School USA(“GSUSA”)的收购
我们分别于2021年9月1日和2022年1月1日完成了对拉斯穆森大学(“RU”)和GSUSA的收购。我们没有整合这些公司在各自收购截止日期之前的财务业绩。因此，截至2021年3月31日的三个月的财务结果不包括RU和GSUSA的运营结果，因此上一年度的报告不能与本期直接比较。
财务业绩:
截至2022年3月31日的三个月与截至2021年3月31日的三个月相比:
2022年总合并营收增长75%至1.547亿美元，而2021年总营收为8,850万美元，原因如下:
截至2022年3月31日的三个月里，RU段收入和GSUSA收入分别为6710万美元和310万美元;
洪德罗斯护理学院(“HCN”)的收入增加了40万美元，增幅为3.7%，入学人数增加8.1%至2500人;而且
美国公立大学系统(APUS)收入减少440万美元，降幅5.7%。虽然注册人数增加了1.2%，但营收下降的主要原因是注册时间在本季度内，以及由于注册构成的变化，每门课程的净注册营收下降，注册产生的每门课程营收低于非注册。
2022年的总成本和费用增加到1.495亿美元，而2021年为7790万美元，主要是由于我们的RU部分和GSUSA在截至2022年3月31日的三个月的成本和费用分别为6620万美元和470万美元。
教学成本和服务在2022年增加了3940万美元，至7170万美元，而2021年为3230万美元，主要是由于RU部分和GSUSA的教学成本和服务费用分别为3590万美元和290万美元，以及HCN部分的教师成本增加。
与2021年的1940万美元相比，销售和推广费用增加了1990万美元，至3930万美元，主要是由于RU段和GSUSA的销售和推广费用分别为1810万美元和80万美元。
一般和行政(“G&A”)费用增加610万美元至2960万美元，而2021年为2350万美元，主要原因是RU部门和GSUSA的G&A费用分别为620万美元和90万美元，以及公司和其他部门的员工薪酬成本和专业费用的增加，部分抵消了APUS部门的员工薪酬成本、专业费用和法律费用的减少。
折旧和摊销费用在2022年增加到810万美元，占收入的5.3%，而2021年为270万美元和3.0%，主要是由于RU部门的加入和相关收购的无形资产的摊销。
2022年的成本和开支包括90万美元的并购相关专业费用和80万美元的长期资产处置损失。2022年收购GSUSA的并购相关专业费用包括在G&A费用中，而2021年收购RU的并购相关专业费用为60万美元。处置长寿命资产的损失主要与2022年出售过剩设施有关，在2021年期间无关紧要。
由于与RU收购相关的1.75亿美元优先担保定期贷款，利息支出在2022年增加到340万美元，而2021年的利息收入为10万美元。
2022年净收入为530万美元，而2021年净收入为810万美元，主要是由收购RU导致的更高的无形资产摊销和利息费用，部分被收购GSUSA相关的收购收益所抵消。
摊薄后每股收益为0.28美元，而2021年同期摊薄后每股收益为0.49美元
2022年调整后的息税折旧摊销前利润为1740万美元，而2021年为1600万美元。2022年期间包括240万美元的基于股票的薪酬费用，90万美元的并购相关专业费用，80万美元的长期资产处置损失，以及450万美元的与GSUSA收购相关的收益，所有这些都不包括在调整后的息税前利润中。
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