科罗拉多州儿童医院(Children’s Colorado)公开宣布与Guild建立合作伙伴关系，为团队成员提供全面、无障碍的教育机会。
“在这里，我们的团队成员是我们最重要的资产，”科罗拉多州儿童中心首席人力资源官Betsy Rodriguez说。“这项新福利是我们实现对团队成员承诺的另一种方式，我们对他们进行投资，支持他们的个人潜力。它不仅仅是一个教育福利项目，它是每个层次的人成长、进步和发现的机会。我们渴望成为一个人们可以开始工作并得到支持发展职业生涯的地方。”
截至4月26日，科罗拉多儿童医院雇佣的符合福利条件的团队成员可以通过Guild的超过75个项目，从超过25个学习提供者获得免费学习，使其成为第一个为员工提供这些福利的儿科医院系统。课程包括本科和研究生学位选项，以及高中毕业、大学预科、英语语言学习和证书。此外，团队成员将在Guild的学习市场中获得超过200个额外的项目，科罗拉多州儿童基金会每年将提供高达5250美元的资助。
项目的目录是为科罗拉多州儿童的使命和愿景量身定制和一致的。关注的领域包括医疗保健、商业、技术、心理学、酒店等。科罗拉多儿童学校的成员可以通过专门为在职成年人创造的教育机会，充分发挥他们的潜力。
在新福利推出后的一周多时间里，近25%的合格团队成员创建了一个账户，并开始探索进修的可能性。有些人希望学习为第一次申请大学做准备的课程，而另一些人则在规划高级学位课程。
Guild的首席执行官Rachel Romer Carlson说:“我们协会的所有人都很荣幸能与科罗拉多儿童医院合作，帮助医护人员创造职业发展。”“作为第一个为其团队提供无债务教育的儿科医院系统，科罗拉多州儿童医院正在引领潮流，培养未来的医疗保健提供者，以照顾我们科罗拉多州社区的儿童。作为一家总部位于丹佛的公司，在镇上有数百个家庭，有机会回报支持我们的医院，这对Guild的员工来说也是一种荣誉。”
作为一家具有社会影响力的公司，Guild与美国最具创新力的雇主合作，通过其支付和技术平台、策划学习市场以及先进的教育和职业服务，为员工的职业发展提供再技能培训。
罗德里格斯说:“这是我们投资的又一种方式，使我们的医院对我们的病人和他们的家人——我们的人——有所不同。”
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