edX是2U旗下领先的全球在线学习平台。edX宣布了10个合作伙伴计划，将获得总计100万美元的赠款，用于开发虚拟时代的基本人类技能课程。这些课程和项目将以领导力、沟通和情商等基本的人类技能为中心，这些技能在招聘过程中是优先考虑的，在日益虚拟的世界中也是至关重要的。
在完成对edX的收购后，2U宣布了百万美元的承诺和征求建议书(RFP)，这反映了该组织对支持免费和公开课程的持续承诺，以增加获得高质量教育的机会。所有获奖课程将包括一个免费的审计轨道，以确保尽可能广泛的全球访问。RFP只是众多新计划中的一个，这些计划利用了2U和edX的共同优势，使合作伙伴能够快速推进教育机会，大规模满足学习者的需求。
edX创始人兼2U首席开放教育官Anant Agarwal表示:“我们收到了来自五大洲的近100个合作伙伴的提案，对此我们感到非常激动。”“对这一倡议的巨大支持表明了edX社区致力于为全球学习者创造高度相关和可访问的教育体验。我很高兴这个内容库很快就可以使用，帮助各种背景的人在今天的数字工作场所茁壮成长。”
所有提案都经过跨学科内部委员会的严格审查，根据各种因素对每个提案进行评估，包括对RFP概要的遵守、高质量的学习设计、清晰表达的学习结果和市场相关性。
获选的建议如下*:
手臂教育:技术创新者的商业模式
戴维森学院:全球职场中最真实的人
哈佛dx:应用心理学:提高情感意识和个人弹性
印第安纳大学:数字团队合作和商业技能
剑桥大学耶稣学院:管理数字生产力和幸福:工作场所和超越
UCLouvain:冲突管理心理学
大学Politècnica de València: Liderazgo y comunicación en equipos híbridos y remotos(混合和远程团队的领导和沟通)
马里兰大学帕克学院:设计和交付公民开发人员培训计划
昆士兰大学:未来的工作世界-一个沉浸式的数字体验
威斯康辛大学麦迪逊分校:当今职场的倾听技巧
Ladders的研究人员发现，在大流行的第一年，高薪远程工作机会增加了一倍多，并预测到2022年底，北美25%的专业工作将是远程工作。随着远程工作的持续增长，将需要强大的人力技能来确保在虚拟和混合工作空间的成功。
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