领先的深度能力建设社交和协作学习平台NovoEd宣布与领导力研究中心(CLS)建立合作关系，CLS是情景领导力®模型的全球之家。这一合作关系将为领导力研究中心的数字化转型项目“管理者情境领导力®要点”提供动力。作为最被广泛认可的领导力发展模型之一，情景领导力®模型是一个永恒的、可重复的框架，使领导者能够将他们的行为与他们试图影响的个人或群体的绩效需求相匹配。
领导力研究中心首席执行官Maureen Shriver表示:“我们非常高兴地宣布与NovoEd合作，并推出我们的新项目——情境领导力®经理必修课。”“利用NovoEd的社交和协作学习平台，我们将能够为所有人提供与我们的内容一样灵活和适应性强的数字学习体验。”
NovoEd首席执行官兼董事会主席Scott Kinney表示:“情境领导力®是市场上最具影响力的领导力培训工具之一，因为其独特的方法是情境驱动的，具体到情况，并可扩展。”“很荣幸能与CLS合作推进其旗舰项目。”
领导力研究中心的情境领导力®模型和以影响力为中心的课程在全球培训了数百万名领导者，使领导者能够参与建立信任、提高生产力和推动行为改变的绩效对话。情景型领导者通过诊断个人的绩效准备®、根据诊断调整领导行为、有效沟通影响方法和向更高绩效迈进，展示了四种核心领导能力。这个项目的可衡量的好处包括为业绩创造一种通用语言，加快员工发展的速度和质量，教领导者准确地理解和回应他们所处的环境。
通过在超过38个国家拥有200多名专业学习人员的广泛网络，CLS为国内外客户提供服务。它的新课程，情境领导力®经理人必修课，将在社交和协作的NovoEd学习平台上主持，允许现代学习者通过以影响为中心的学习方式获取世界级的内容。
NovoEd的首席学习策略师Todd Moran表示:“NovoEd与领导力研究中心的合作是一个自然的契合和合乎逻辑的发展。”“我们的社交和协作学习平台是专门为提供基于群体的体验而建立的，比如CLS的‘情境领导力®经理人必修课程’，我们的合作将帮助CLS增强其数字化影响力。”
领导力研究中心产品开发副总裁Suzie Bishop说:“组织在建立和保持一个有凝聚力的全球培训计划，以及确保培训结果为公司带来积极变化方面面临着越来越多的挑战。”“情境领导能力®经理必修课是CLS的未来，我们非常高兴能与NovoEd这样的合作伙伴踏上这段旅程。”
标签：
版权声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！