西蒙斯大学宣布，西蒙斯大学校友和受托人Jennifer Eckert提供了一份500万美元的新礼物，以扩大其创新方法在整个学院领导力教育的范围和影响。这笔捐赠将创建新的珍妮弗·埃克特领导与参与中心，为学生、教职员工、校友和专业人士提供发展和提高他们包容性领导技能的机会。
席梦思大学校长林恩·佩里·伍滕说:“席梦思大学的使命是教育和增强下一代领导者的能力，我非常感谢詹妮弗·埃克特对整个大学领导力经验的革命性投资。”“詹妮弗·埃克特领导力与参与中心将使我们能够从学生被录取的那一刻起，更明确和有意地将领导力嵌入到学生的体验中，并帮助西蒙斯学院进一步发展作为波士顿一流领导力机构之一的工作。”
Jennifer Eckert领导力与参与中心将通过赋予学生实践日常领导力、社会责任、公民参与和相互尊重的能力，为多元化和积极参与的学生群体提供领导力发展的机会。“日常领导者”的概念要求个人利用自己的优势和激情来推动有意义的改变。每天的领导者都拥抱着不断学习的生活，并利用他们的才能来解决他们所处时代的问题。
“日常领导力适用于我们所有人，无论我们是在经营企业、非盈利机构还是指导个人。我们都是相互联系的，彼此至关重要，”埃克特说，她拥有西蒙斯大学社会工作学院的硕士学位。“世界比以往任何时候都更需要日常领导者，西蒙斯和伍滕校长的承诺激励了我。我很荣幸有机会支持这一重要倡议。”
这笔捐赠将支持各种学生领导力计划，包括詹妮弗·埃克特领导力研究员计划，该计划使研究生能够领导多元化、公平和包容以及学生事务等项目，并接受专业领导力培训，以支持他们发展成为各自领域的未来领导者。这笔捐赠也将支持西蒙斯之桥计划，该计划为即将入学的一年级黑人、土著、有色人种(BIPOC)提供一个在西蒙斯社区联系、学习和茁壮成长的机会。此外，它还将为本科生提供更多机会，让他们在西蒙斯大学期间参与社区服务、公民身份和领导力发展。
“Jennifer Eckert让我很感动，我很感激她的支持。西蒙斯大学包容性领导学院的首席执行官苏珊·麦肯蒂·布雷迪说。西蒙斯大学包容性领导学院将与詹妮弗·埃克特中心合作，旨在帮助个人提高领导技能，以便他们能够在组织内成长和培养包容性文化。
在Wooten校长的正式授予仪式上宣布了这份礼物和新的Jennifer Eckert领导与参与中心。伍滕于2020年7月成为西蒙斯学院的第九任校长，是该学院首位非洲裔美国人。
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